根据市委、市政府关于国有资本布局优化改革的部署要求，江门市城市发展投资集团有限公司（以下简称“江门发展集团”）于2022年完成重组整合。在市委、市政府的正确领导下，根据市国资委工作安排，江门发展集团致力于打造成为江门产业特色突出、影响力较大的产业投资发展集团。
江门发展集团坚持以“江门发展、发展江门”为己任，以“城市发展、共享美好”为目标，秉承“共赢共享、成就你我”的企业价值观，坚持“一体两翼六大板块”高质量发展战略，当前共有产业园区开发与运营、房地产及城市更新、工业产业、农业发展、金融投资、文旅交通六大板块。目前，主体评级为AAA，评级展望稳定。
一、招聘岗位职责要求及薪酬
法务风控部文员（1名）
岗位主要职责：
1.协助法务风控部负责人及外聘律师处理合同审核、法律咨询和诉讼管理；
2.识别业务流程风险，参与决策风险分析并制订风险控制措施，形成书面材料；
3.开展内控管理，制订内控配套制度、实施细则、内控手册、全面风险管理年度工作报告等，推动风控体系建设；
4.跟进下属公司风险控制建设情况，配合其他部门监督检查风控措施落实情况；
5.协助开展内控合规管理相关培训，提升内控合规管理能力；
6.完成其他上级领导指派的工作任务。
岗位任职资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；男女不限，年龄在30周岁以下；
2.普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）；
3.大学本科及以上学历，法律类、现代管理类和经济金融类专业（相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》）；毕业于国内双一流高校者优先考虑；
4.取得法律职业资格证的优先考虑；
5.能熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；
6.具有较强的逻辑思维能力、判断分析能力、口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神；
7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
福利待遇：
1.年薪14-16万（含单位和个人的五险二金）；
2.五险二金，工作日提供三餐，法定节假日及带薪年休假；
3.每年享受1次单位组织的免费体检。
二、报名事项
报名时间：自公告发布之日起至2026年9月30日
报名方式：有意向应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料，合则通知相关事项。
应聘材料：
1.应聘人员简历。
2.身份证扫描件或照片。
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
4.近期小2寸蓝色背景证件照。
三、招聘流程
招聘流程包括：线上报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—确定拟招录人选—公示—入职
资格审查：
由五邑人力资源有限公司对应聘者报名材料进行资格审查，复审符合岗位需要和任职条件者将通过电话或短信方式安排参加考试环节，其他人员不再另行通知。
考试环节：
本次招聘岗位须对应聘者进行笔试和面试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考察岗位所需的专业知识、问题分析和解决能力等；面试侧重于考察应聘者的业务能力和实操能力等。考试时间、地点等事宜根据工作安排另行通知。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
背景调查和体检：
根据招聘岗位考试综合成绩，由高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查和体检环节人员。若入围人员放弃背景调查或体检资格、背景调查或体检不合格，或者出现其他不符合录用规定等情形的，将按程序进行等额递补。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。
公示事项：
综合考试成绩、拟聘用人员等相关事项将按照程序通过五邑人力资源有限公司公开网站等公开渠道公示，其中拟聘用人员公示时间不少于5个工作日。
联系方式：
联系电话：0750-3272812 王小姐（岗位咨询）；
0750-3410132 谢先生（报名系统咨询）
监督电话：0750-3272825、3272816
——说明——
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2.不得纳入选聘范围包括：正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
3.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；也不得报考聘用后即构成干部任职回避情形的岗位。
4.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；具体负责组织招聘工作的人员，与应聘人员存在第3点亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
5.对本次公开招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。
