招聘职位与职责
泰美镇公开招聘9名村(社区)“两委”班子储备人选，具体职位见《泰美镇2026年公开招聘第二批村(社区)“两委”班子储备人选职位表》(附件1)。本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选原则上继续从事原有职业，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动。
报考条件
报考人员须同时符合以下条件方可报考：
(一)政治立场坚定，拥护中国共产党的路线、方针、政策，贯彻落实党委、政府部署的工作任务。
(二)品行端正、作风正派，遵纪守法、热爱基层。具有一定的组织协调能力，吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的事业心和责任感。
(三)年龄为45周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生，以身份证记载的出生日期为准)。
(四)报考村(社区)“两委”班子储备人选的须具备大专及以上学历，原则上应具有招聘职位所在村(社区)户籍。
(五)非现任村(社区)“两委”班子成员。
(六)符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。
有下列情况之一的，不受理报名：
(一)政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其他利益团体代言人的;作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的;近5年曾被评为不合格党员的。
(二)违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。
(三)有《广东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《广东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》《广东省村民委员会选举办法》规定不能参加选举的情形。
(四)工作能力不强，道德品行较差，造成不良社会影响的，在党员群众中威信不高的。
(五)有法律法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”班子成员人选的其他情形。
招聘程序
公开招聘工作由泰美镇党委按照发布公告、接受报名、资格审查、组织考试、公示与聘用等程序组织实施。具体程序如下：
(一)接受报名
报名时间：公告发布之日起至2026年8月31日。
报名地点：泰美镇创新路39号泰美镇人民政府内办公楼二楼214室(党建和组织人事办公室)。
村(社区)“两委”班子储备人选报名采取现场报名方式进行，报考人员需向镇党委提出报名申请，并提供以下材料：
1. 《泰美镇2026年公开招聘第二批村(社区)“两委”班子储备人选报名表》(附件2);
2. 身份证原件及复印件;
3. 学历证书原件及复印件;
4. 学信网学历验证报告复印件;
5. 户口簿原件及复印件;
6. 无犯罪记录证明原件;
7. 党组织关系不在本县的需提供党员身份证明材料。
(二)资格审查
工作人员在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
报名结束后，镇党委组织纪委、信访、计生等部门对报考人员进行资格联审。
对资格审查不过关或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。
(三)组织考试
采取笔试和面试，由镇党委具体负责实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，考试主要内容围绕村(社区)日常实际展开。考生凭个人有效身份证参加笔试。
2.面试。面试题目围绕村(社区)干部日常实际工作设计，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。
考试时间：2026年9月3日。
考试地点：泰美镇创新路39号泰美镇人民政府内。具体考务安排及要求另行通知。
(四)公示与聘用
泰美镇党委根据总成绩结果确定拟聘用人选，并在人选所在乡镇、村(社区)公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。
(五)递补聘用
因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位考生总成绩从高到低依次递补，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由镇党委研究决定。
