揭阳古城建设投资发展有限公司因工作需要，面向社会公开招聘行政和运营管理人员等岗位共7名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
揭阳古城建设投资发展有限公司为国有独资企业，2014年成立。经营范围包含文物文化遗址保护服务、非物质文化遗产保护、游览景区管理、商业综合体管理服务及非居住房地产租赁、停车场服务、经营民宿、公园、景区小型设施娱乐活动、广告制作等。
二、招聘岗位、学历及所需人数
行政和运营管理人员〔全日制大专及以上学历，5人〕
工程管理人员〔全日制大专及以上学历，2人〕
招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，有事业心和责任感，保密观念强，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
3.身体健康，具有应聘岗位正常履职的身体条件和适应岗位要求的工作能力。
4.应聘人员年龄要求：
行政和运营管理人员，35周岁以下（即1991年11月12日之后出生）。
工程管理人员，45周岁以下（即1981年11月12日之后出生）。
（二）下列人员不得报考：
1.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊等严重违反纪律行为的人员。
2.有任何违纪违法或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
4.尚未解除纪律处分的人员。
5.曾被开除公职的人员。
6.法律法规规定及其他不得聘用的人员。
四、报名程序
本次报名采取“网上报名+网上资格审核”方式。
（一）报名时间
报考者可于2026年11月12日至2026年11月18日期间关注微信公众号“潮汕微聘”并在小程序提交报名简历。
（二）报名方式
1.报名方式。采用网上提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者在微信小程序“潮汕微聘”提交报名简历成功后，应于2026年11月18日17:00前（超过时间报考无效，以收到邮件的时间为准）将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,邮件主题和文件命名为(揭阳古城公司2026年公开招聘工作人员报名+本人姓名)，邮件主题和文件命名不规范的取消报考资格，需要提交的资料如下:
（1）身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书等的扫描件；
（2）揭阳古城建设投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员报名表（附件2）（或登陆网站：www.gdjmhr.com下载报名表格）；
（3）近期本人1寸彩色电子相片。
（三）资格审查
招聘工作小组将组织对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，由招聘工作小组通过电话、短信通知考试时间、地点，没有通过资格审查的不再另行通知。
（四）报名注意事项
1.报名者应仔细阅读本公告，每人只能选择本次招聘的一个岗位报名。
2.应聘者报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格及聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格及聘用资格。
3.岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、执业资格及职称证书、相关工作经验等）均应在2026年11月12日报名开始当天前取得；境外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
4.专业条件由招聘机构参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
笔试试题由第三方机构提供，考试内容为行政职业能力测验，主要考查考生言语理解、逻辑判断、数量运算、资料分析及常识运用等综合能力。具体考试时间、地点另行通知。
2.笔试合格分数线
笔试成绩60分以上（含60分）即为合格。
3.面试
(1)面试对象。根据成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。未达比例的按实际人数确定。
(2)资格复审。面试前，招聘单位需对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。资格复审须报考者本人到指定地点进行，不得委托他人。资格复审不通过的不得进入面试。
(3)面试组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表和专业知识能力等。
笔试和面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知应聘者，未进入笔试或面试人员不再另行通知。
4.面试成绩计算
面试成绩满分为100分，面试合格分数为60分。
如同一岗位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行组织面试。
5.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如同一岗位应聘者总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行组织面试。
六、成绩公布
成绩将在面试结束后3个工作日内通过发布招聘公告的网站统一公布，考生登录网站查询本人成绩及岗位排名。
七、资格复审
进入体检环节考生需由招聘工作领导小组对其资格进行复审，复审通过才能进行体检。
八、体检和考察
1.体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检最新规定。
2.体检合格的人员确定为考察对象，由招聘机构协助用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施考察工作。
九、公示
考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在发布招聘公告的网站上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、考试成绩，并公布举报电话，接受社会监督。
十、聘用
对公示结果无异议或不影响聘用的拟聘人选，揭阳古城建设投资发展有限公司按有关规定和人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同（劳动合同）。
十一、递补事宜
出现下列情形之一，可在面试加资格复审合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起10日内。
1．应聘人员体检或考察不合格的；
2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3．拟聘人选自愿放弃聘用的；
4．未在规定的报到时间内报到的；
5．导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十二、其他事项
（一）实行公开招聘回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参与招聘工作。
（二）招聘对象有特殊情况不便进行体检或考察的，视情况延后体检或考察，先进行拟聘人选公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格的，予以办理聘用手续。
（三）严肃公开招聘考纪考风，严格执行相关违纪违规行为处理规定，确保考试公平公正。
（四）咨询电话0663-8298829，举报或投诉电话：0663-8756550。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件：
附件1：揭阳古城建设投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2：揭阳古城建设投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员报名表.doc
揭阳古城建设投资发展有限公司
2026年11月7日
附件1：揭阳古城建设投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表.docx
