2026年广州金控集团博士后科研工作站招聘公告

广州金控集团2026年面向海内外招收1-2名博士后,研究方向涵盖金融、AI、新材料等前沿领域,报名需提交简历、研究计划等材料,截止时间未明确,请尽快申请。

广州金控集团成立于2006年12月,注册资本101.8亿元,是广州市委市政府为整合市属金融资产而成立的核心国有金融控股平台,经过近20年的发展,已成为国际信用评级最高、金融牌照最齐全、总资产规模位居全国前列的地方性金控集团,是实现广州经济高质量发展的重要金融“助推器”和“稳定器”。

截至2025年末,集团总资产1.04万亿元,全资及控股企业49家(其中一级企业12家),参股企业129家,形成了资本市场(证券、期货、跨境金融等)、产业金融(私募股权投资基金、股权直投等)、普惠金融(融资租赁、担保与再担保、不良资产投资、小贷、转贷、企业征信等)、招商和实业(招商服务、实业管理等)四大业务板块。

博士后科研工作平台发展历程:

2020年7月,获批设立广州市博士后创新实践基地。

2023年4月,获批设立广东省博士后创新实践基地。

2024年5月,获批设立国家级博士后科研工作站。

一、2026年度博士后招聘计划及研究课题

2026年度计划面向海内外招收1-2名具有金融、经济、统计、金融工程、AI、智能制造、电子、通讯、计算机、化工、医药、新材料、节能环保及其他战略新兴产业相关专业背景的博士后研究人员。

– 拥有经济/金融+理工科复合背景者优先。

– 若有双学位和辅修情况,请在个人简历和科研情况履历表中注明。

– 申请人可以从以下两类课题中任选1-2个方向申报。

(一)发展专题研究。

1.跨境互联互通背景下湾区特色地方金控集团持牌经营、跨境金融布局与多元化协同路径研究;

2.地方金控集团数据治理与数字金融模式研究;

3.以资本市场和产业金融为牵引的全周期“资金陪伴机制”发展模式与路径研究;

4.券商系“大财富+大资管”发展模式与协同路径研究;

5.政府投资基金与国企基金管理创新机制研究;

6.国家大基金、海外主权基金、央国企产业资本等“大资金入穗”合作路径研究;

7.基于前沿技术场景化验证、高价值专利评估与科创企业创新能力评价的估值体系构建研究;

8.全要素招商机制与场景招商创新路径研究;

9.湾区特色征信公司发展模式研究;

10.储能、算力、无人物流车、人工智能、空天经济等新赛道新业态领域融资租赁业务模式研究。

(二)广州新赛道与新产业投融资生态研究。

1.智联链接赛道,包括人工智能、智能人形机器人、第六代移动通信、光芯片、量子科技、VR/AR/XR等;

2.生物融合赛道,包括细胞与基因治疗、核医疗、合成生物、生物制造、脑科学与脑机接口、新型创新药物、人工智能+药品/医疗器械/诊疗等;

3.先进制造赛道,包括工业机器人、特种机器人、高端科学仪器、工业软件与工业互联网平台等;

4.新型材料赛道,包括先进半导体材料与装备、新型现实材料与装备、原子级制造、激光制造、增材制造、超导材料、纳米材料、智能仿生材料与感知材料、高性能碳纤维等;

5.空间拓展赛道,包括自动驾驶、低空安全与智联网、城市空中交通、商业航天、现代海洋科技、深海资源等;

6.未来能源赛道,包括绿色氢能、生物能源、新型储能与虚拟电厂、固态电池、超快充设备、深远海风电、先进核能等。

二、报名要求及报名方式

申请人请将下列材料发至jryj@gzjrkg.com,邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”(报名材料恕不退还)。

1.个人简历(含科研经历与工作或实习经历);

2.3000字左右的拟选课题研究计划书(研究计划书可围绕我集团研究课题,也可围绕其他相关方向自定题目并起草计划书,研究方向应具有重大理论意义和现实价值);

3.博士论文(应届毕业博士生提交博士论文初稿)、两篇学术期刊论文代表作(期刊论文pdf格式或扫描件);

4.两名高级职称专家的推荐信及联系方式(姓名、电话及Email地址);

5.博士研究生毕业证和学位证,应届毕业生需提供毕业证明材料或答辩证明材料(由学生所在学校开具);

6.科研情况履历表(请扫以下二维码下载表格)。

2026年广州金控集团博士后科研工作站招聘公告

三、招聘流程

1.本次招聘包括申请、初审、面试、体检和录用等环节。一经录用,聘期2年。初审合格者将通知参加面试,面试地点和时间另行通知。

2.本次招聘分为两批,第一批简历投递截止日期为2026年6月30日,第二批简历投递截止日期为2026年12月31日。我集团将根据简历收集情况,适时组织开展面试工作。

3.未尽事宜,请电话咨询(联系人:唐老师;联系方式:020-38081319)。

四、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优;

2.近三年获得博士学位或应届博士毕业生,年龄一般在35周岁及以下,特别优秀者可放宽至40岁;

3.具备较强的研究能力、文字写作能力、英语阅读和交流能力;

4.具有敬业精神和专业能力,具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

五、工作地点

广州

六、工作待遇

1.提供具有较强竞争力的薪酬福利,包括岗位工资(面议)、绩效奖金、年底双薪、五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、免费宿舍等多项待遇;

2.享受广东省、广州市、天河区提供的经费资助,包括科研项目资助、生活补贴和安家费(出站后)等(依规申请,以最新政策为准);

3.融洽的工作氛围,良好的研究条件,集团体系内各职能部门及各业务板块企业的实践机会;

4.表现优异者,期满并经考核顺利出站后可优先录用为我集团员工。

(联系人:唐老师;联系方式:020-38081319)

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