根据《古田县人力资源和社会保障局关于公布2026年古田县事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的通知》(古人社〔2025〕62号)精神，拟于2026年8月5日组织开展2026年教育系统公开招聘紧缺急需及高层次人才(第四轮)资格审查及面试工作，现就有关事项公告如下：
一、资格初审
1.对象：2026年7月6日-20日已报名应聘人员。
2.时间：2026年8月4日早上8:00-12:00、下午2：30-5：30，应聘者应本人到场确认资格。未在规定时间进行现场资格审核的，视为放弃报名资格。
3.地点：古田县教育局2楼202室。
4.现场审核需提交以下材料：
（1）《2026年古田县下属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》（附件1）纸质版一式两份；
（2）个人身份证复印件；
（3）教师资格证书（2026届毕业生，暂未取得证书的可提供相关情况说明）；
（4）毕业生就业推荐表；
（5）本科（研究生）阶段学业成绩单；
（6）本科（研究生）阶段的毕业证、学位证及在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上的查询结果（2026届应届毕业生可提供所在学院开具的相关证明）；
（7）个人简历、获奖证书和其他证书、证明等。
以上材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，教育局收复印件一份。报名者所提供的资料应与报名岗位条件设置要求相一致，若有不实之处，自行承担有关责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，虚假身份进行报名等违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格并按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、面试
1.面试对象：资格初审通过人员。
2.面试时间：2026年8月5日（星期三）
考生于8月5日上午8:00-8:30持身份证（或有效临时身份证、带照片的派出所证明）到古田职业中专学校教学楼候考室报到，逾期视为自动放弃面试。
3.面试地点：古田职业中专学校
4.面试方式：片段教学（面试时间10分钟，备课时间30分钟）。
5.面试使用教材
高中政治：必修第三册 (人民教育出版社)
6.面试评委组成和成绩评定
（1）评委人员从评委库中随机抽签产生，每组由5名评委组成。
（2）面试评分为百分制，评委对面试考生当场评分，按去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分计算（平均成绩四舍五入保留小数点后两位）。面试成绩满分为100分，60分为及格；如果进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。未达到及格线者不予录用。
三、预录用
1.根据岗位情况和面试成绩，按面试成绩从高到低确定预录用人选，若面试成绩相同时，经人社部门同意后，再进行面试加试。
由招聘学校与预录用人选签订《就业意向书》（附件2），以便后续办理入编、工资、社保等手续，《就业意向书》应聘人员和用人单位各持一份。
2.预录用人选因故自行放弃录用资格的，由考生本人直接在身份证复印件上书写放弃声明，注明个人基本情况、报考岗位及成绩排名、放弃原因等信息，落款必须由本人签字并加盖手印，放弃声明须在2026年8月10日前提交古田县教育局人事股。
3.因预录用人选放弃预录用资格的，可在参加本次面试且成绩达到合格线的应聘人员中，由高分到低分依次递补为预录用人选，递补工作于2026年8月13日前完成。
四、资格复核、体检、考察
预录用人员是否符合资格条件以复核为准。2026届毕业生资格复核、体检、考察安排在毕业后进行；往届未就业毕业生资格复核、体检、考察安排等具体事项另行通知。
五、聘用
人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。招聘单位与聘用人员（应届生需取得毕业证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，签订不少于5年的服务期协议。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
六、其他事项
1.面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守保密规定和回避制度，接受有关部门和社会的监督。
2.考生面试时应穿着得体。考生不得佩戴手表，不得携带手机、平板、电子手环等电子设备及复习资料进入候考室，违者按舞弊处理，取消面试资格。面试考场实行封闭管理，考生进入面试场所后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静，不得擅自离开指定地点，不得互相交流串场。
3.请应聘人员及时关注、查询有关信息，注意保持手机通讯畅通，个人联系方式有变动的，务必及时、主动将新的联系方式告知古田县教育局人事股（联系电话：0593-3800298 0593-3804082）。
古田县教育局
2026年7月31日
2026年教育系统公开招聘紧缺急需及高层次人才资格审核及面试公告
根据《古田县人力资源和社会保障局关于公布2026年古田县事业单位公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的通知》(古人社〔2025〕62号)精神，拟于2026年8月5日组织开展2026年教育系统公开招聘紧缺急需及高层次人才(第四轮)资格审查及面试工作，现就有关事项公告如下：
一、资格初审
1.对象：2026年7月6日-20日已报名应聘人员。
2.时间：2026年8月4日早上8:00-12:00、下午2：30-5：30，应聘者应本人到场确认资格。未在规定时间进行现场资格审核的，视为放弃报名资格。
3.地点：古田县教育局2楼202室。
4.现场审核需提交以下材料：
（1）《2026年古田县下属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》（附件1）纸质版一式两份；
（2）个人身份证复印件；
（3）教师资格证书（2026届毕业生，暂未取得证书的可提供相关情况说明）；
（4）毕业生就业推荐表；
（5）本科（研究生）阶段学业成绩单；
（6）本科（研究生）阶段的毕业证、学位证及在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上的查询结果（2026届应届毕业生可提供所在学院开具的相关证明）；
（7）个人简历、获奖证书和其他证书、证明等。
以上材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，教育局收复印件一份。报名者所提供的资料应与报名岗位条件设置要求相一致，若有不实之处，自行承担有关责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，虚假身份进行报名等违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格并按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、面试
1.面试对象：资格初审通过人员。
2.面试时间：2026年8月5日（星期三）
考生于8月5日上午8:00-8:30持身份证（或有效临时身份证、带照片的派出所证明）到古田职业中专学校教学楼候考室报到，逾期视为自动放弃面试。
3.面试地点：古田职业中专学校
4.面试方式：片段教学（面试时间10分钟，备课时间30分钟）。
5.面试使用教材
高中政治：必修第三册 (人民教育出版社)
6.面试评委组成和成绩评定
（1）评委人员从评委库中随机抽签产生，每组由5名评委组成。
（2）面试评分为百分制，评委对面试考生当场评分，按去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分计算（平均成绩四舍五入保留小数点后两位）。面试成绩满分为100分，60分为及格；如果进入面试的考生人数等于或少于该岗位招聘计划数、未形成竞争的，面试成绩70分为及格。未达到及格线者不予录用。
三、预录用
1.根据岗位情况和面试成绩，按面试成绩从高到低确定预录用人选，若面试成绩相同时，经人社部门同意后，再进行面试加试。
由招聘学校与预录用人选签订《就业意向书》（附件2），以便后续办理入编、工资、社保等手续，《就业意向书》应聘人员和用人单位各持一份。
2.预录用人选因故自行放弃录用资格的，由考生本人直接在身份证复印件上书写放弃声明，注明个人基本情况、报考岗位及成绩排名、放弃原因等信息，落款必须由本人签字并加盖手印，放弃声明须在2026年8月10日前提交古田县教育局人事股。
3.因预录用人选放弃预录用资格的，可在参加本次面试且成绩达到合格线的应聘人员中，由高分到低分依次递补为预录用人选，递补工作于2026年8月13日前完成。
四、资格复核、体检、考察
预录用人员是否符合资格条件以复核为准。2026届毕业生资格复核、体检、考察安排在毕业后进行；往届未就业毕业生资格复核、体检、考察安排等具体事项另行通知。
五、聘用
人社部门对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。招聘单位与聘用人员（应届生需取得毕业证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，签订不少于5年的服务期协议。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
六、其他事项
1.面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守保密规定和回避制度，接受有关部门和社会的监督。
2.考生面试时应穿着得体。考生不得佩戴手表，不得携带手机、平板、电子手环等电子设备及复习资料进入候考室，违者按舞弊处理，取消面试资格。面试考场实行封闭管理，考生进入面试场所后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静，不得擅自离开指定地点，不得互相交流串场。
3.请应聘人员及时关注、查询有关信息，注意保持手机通讯畅通，个人联系方式有变动的，务必及时、主动将新的联系方式告知古田县教育局人事股（联系电话：0593-3800298 0593-3804082）。
古田县教育局
2026年7月31日
