重庆奉建高速公路有限公司由建工集团、高速集团、贵州交建集团共同投资组建，主要从事安康至来凤国家高速公路奉节至巫山（渝鄂界）段高速公路项目的建设和运营管理。现因工作需要，面向集团内部公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下。
一、招聘岗位
1收费站站长：1名
2.收费站副站长：5名
3.服务区经理：1名
4.监控站站长：1名
5.路巡队长：1名
二、岗位职责
1收费站站长：负责收费站运营管理，落实收费政策及公司管理制度，统筹现场业务、人员管理、文明服务与收费稽查。组织收费员员工培训，提升窗口服务水平。统筹收费特情、突发事件应急处置，协调内外各方处理现场问题。抓好安全生产、设备巡检，运用办公软件完成报表、资料编制，保障收费车道安全稳定运行。
2.收费站副站长：协助站长开展收费站运营管理，落实业务规范、文明服务及安全生产工作，负责现场秩序维护、班组管理与员工考核。参与收费特情、突发事件处置，做好上传下达与内外沟通。组织班组业务学习，督促规范操作，完成资料收集、数据上报。站长离岗时代行管理职责，保障收费站正常运转。
3.服务区经理：负责服务区运营管理，落实公司管理制度，统筹商户、保洁、安保人员管理，管控环境卫生、食品安全与停车秩序。负责客户服务，妥善处理投诉，提升服务品质。开展安全隐患排查，处置各类突发事件，做好多方协调。运用办公软件统计经营数据、整理台账，保障服务区安全有序运营。
4.监控站站长：负责监控站管理，统筹路网视频巡查、路况监测与信息报送，应急指挥调度工作。落实值班制度，监督监控员履职，及时上报路面、设备异常。处置交通突发事件，做好跨岗位联动。整理监控台账、事件记录，组织业务培训，保障监控系统稳定、应急指挥高效。
5.路巡队长：负责路巡队管理，组织高速公路日常路面巡查，排查道路安全隐患，采集上报路况信息。牵头处置交通事故、道路险情，配合做好交通保畅。开展队员安全教育与业务培训，整理巡查台账，做好内外沟通协调，保障道路通行安全。
三、报考基本条件
1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感;
2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;
3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录;
4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密;
5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神；性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力;
6.学历必须为经教育部认证，国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书;
7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求;
8.符合近亲属回避相关制度规定。
不接受有下列情形之一的人员报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;
2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
3.配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的;
5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；
6.身体有重大疾病隐患不能胜任的；
7.干部人事档案存疑且无法查清的；
8.法律法规规定的禁入情形。
四、任职要求
（一）收费站站长
1.45周岁及以下（1981年10月及以后出生）；
2.本科及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的认证书；
3. 具有2年及以上高速公路建设或运营管理、工程管理、安全管理等相关工作经历；熟练使用办公软件，熟悉现场突发事件应急处置，具备较强统筹协调、综合研判和问题解决能力。
（二）收费站副站长
1.45周岁及以下（1981年10月及以后出生）；
2.本科及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的认证书；
3.具有2年及以上高速公路建设或运营管理、工程管理、安全管理等相关工作经历；熟练使用办公软件，具备应急处置能力及较强统筹协调能力。
（三）服务区经理
1.45周岁及以下（1981年10月及以后出生）；
2.本科及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的认证书；
3.具有2年及以上服务区运营管理、物业管理、工程管理等相关工作经历；熟练使用办公软件，熟悉场地运营、现场服务、招商管理、安全生产、环境保护等相关工作流程，具备较强的客户服务、组织沟通、统筹协调及突发事件应急处置能力。
（四）监控站站长
1.45周岁及以下（1981年10月及以后出生）；
2.本科及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的认证书；
3.具有2年及以上高速公路监控管理、机电运维、信息化管理、工程管理等相关工作经历；熟练使用办公软件，熟悉现场应急指挥、调度统筹、突发事件处置相关工作流程，具备较强的组织管理、沟通协调、问题研判及应急处置能力。
（五）路巡队长
1.45周岁及以下（1981年10月及以后出生）；
2.本科及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的认证书；
3.具有2年及以上安全管理、工程管理等相关工作经历；熟练使用办公软件，熟悉现场隐患排查、突发事件应急处置、现场秩序管控等工作流程，具备较强的调度、统筹管理、应急指挥及沟通协调能力。持有C2及以上驾照，具备2年及以上有效驾龄。
以上岗位能接受长期驻奉节、巫山工作，具备良好的异地工作适应能力。
五、薪酬待遇
根据重庆奉建高速公路有限公司相关薪酬管理制度确定薪酬待遇。
六、应聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月28日至2026年11月3日下午17:00前，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：cqfjgs@126.com。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果及任职要求中的业绩证明等相关资料，并填写应聘登记表(详情见附件)。
4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件及业绩证明电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
（二）资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
（三）笔试
笔试内容：综合知识（政治理论、法律法规、公文写作、办公自动化）+专业知识（岗位相关专业理论、业务知识）。
（四）面试
公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试，面试成绩低于60分为不合格。
（五）确定人选
公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。
（六）背景调查
拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。
（七）体检
拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。
（八）公示、录用
拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。
七、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
八、联系方式
联系人：冷老师
电话：18623513730
重庆奉建高速公路有限公司
2026年10月27日
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