2026年下半年禹会区区属国有企业公开招聘公告

为满足禹会区区属国有企业发展需要，现就2026年下半年禹会区区属国有企业公开招聘工作公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

2026年下半年禹会区区属国有企业公开招聘工作人员共5名，其中昇荣集团招聘主管会计2名、禹投集团招聘投资专员3名。招聘岗位计划、相关通知及公告等信息同时在蚌埠市禹会区人民政府网站（https://www.yuhui.gov.cn）、人事招考网（http://www.ch12333.com）统一发布。

2026年下半年禹会区区属国有企业招聘岗位计划表

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

2.身心健康，能适应岗位要求；

3.年龄条件：38周岁及以下为“1987年10月及以后出生”。

4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）工作经历要求截止时间为2026年10月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校在校生；

3.现役军人；

4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。每位报考人员限报一个岗位，考生登录人事招考网（http://www.ch12333.com）使用本人有效居民身份证注册会员即可报名。统一报名时间为2026年10月11日10:00至2026年10月18日17:00，逾期不再受理网上报名。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网址进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

3.有关要求

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）网上资格审查

1.网上资格审查截止时间为2026年10月19日17:00。

2.报考人员报名后可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。未通过资格审查的，可在审核截止时间前完善信息再次报名该岗位。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员登录人事招考网（http://www.ch12333.com）通过网上银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为2026年10月21日17:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.笔试费用按每人45元收取，面试费用按每人80元收取。

3.网上缴费结束后，报考同一岗位的笔试缴费人数与招聘岗位计划数之比不得低于3:1。未达到开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消岗位的报考人员，所缴纳的考试费用退回。

（四）笔试

1.笔试科目和内容为《岗位专业知识》。

2.笔试时间和地点等要求详见准考证。

3.准考证打印。通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于2026年10月22日9:00至2026年10月24日9:00登录报名系统（人事招考网：http://www.ch12333.com）打印笔试准考证。

4.笔试满分为100分，笔试最低控制分数线为60分，成绩低于60分的，取消进入面试资格。

5.笔试成绩公布。笔试结束后五天内在蚌埠市禹会区人民政府网站（https://www.yuhui.gov.cn）、人事招考网（http://www.ch12333.com）上公布笔试成绩。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于成绩公示后48小时内向禹会区人力资源和社会保障局提交书面的成绩复核申请，逾期不再受理。

（五）现场资格复审

现场资格复审由昇荣集团和禹投集团负责组织实施。笔试成绩高分到低分，按岗位招聘计划数1:5比例确定现场资格复审人员，不足比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在蚌埠市禹会区人民政府网、人事招考网公告。

参加人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时应提供以下材料：

1.本人有效居民身份证、学历、学位等证书原件、复印件（审查时验原件、收复印件）。其中：港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件及复印件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件。

2.报名表（登录人事招考网，自行下载打印）。

3.无犯罪记录证明。

4.个人征信报告。

5.招聘岗位要求的工作岗位经验证明：加盖单位公章的工作（离职）证明或劳动合同原件及复印件1份（能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保缴费证明（能证明工作年限及工作单位）1份。

6.招聘岗位要求的其他证书原件及复印件1份。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。

经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩排名从高分到低分依次等额递补（若出现递补人员笔试成绩并列，则同分人员均进入面试环节）。

（六）面试

面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试方式进行。面试最低分数线为70分，对实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位），按照岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若总成绩出现并列，则优先以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

拟参加体检、考察人员须按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作由区人力资源和社会保障局协调昇荣集团和禹投集团共同完成。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若总成绩出现并列，则优先以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

（八）公示与聘用

拟聘用人员名单将在蚌埠市禹会区人民政府网站及人事招考网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，昇荣集团、禹投集团按照规定程序将有关材料报禹会区人力资源和社会保障局备案。建立区属国有企业备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次择优补充。人才库有效期自首批拟聘用人员公示结束之日起计算，为期一年。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、岗位要求相关证书等的报考人员，取消其聘用资格；拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后1个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格；对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

福利待遇等按照昇荣集团、禹投集团相关制度执行。

五、有关事宜

本《公告》由禹会区人力资源和社会保障局、昇荣集团、禹投集团负责解释。

请考生及时登录蚌埠市禹会区人民政府网站（https://www.yuhui.gov.cn）、人事招考网（http://www.ch12333.com）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依法追究责任，严肃处理。

特此公告。

咨询电话：0552-8866800（昇荣集团）

0552-4010125（禹投集团）

0552-4010076（禹会区人力资源和社会保障局）

监督电话：0552-4950180（禹会区纪委监委）

考务咨询：0552-2061168。

上述咨询和监督电话于法定工作日8:30～11:30、14:30～17:30时间段使用。

2026年10月10日