简章
为加强基层人才队伍的职业化、规范化建设，增强基层人才业务技能，全面提升基层治理与服务水平，重庆市万州区熊家镇结合工作实际，现委托重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司面向社会公开招聘1名村专职干部（本土人才）。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
村专职干部（本土人才）1名，具体工作岗位由熊家镇党委进行调配。
三、招聘条件及岗位要求
（一）此次招考凡符合以下条件者均可报名
1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排；
2.热爱社区及乡村工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
3.熟悉社区及乡村工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有大专及以上学历，截止2026年12月31日前未满35周岁（即1992年1月1日后出生）；
5.户籍在熊家镇。
（二）有下列情况的人员不得报考
1.现任村（社区）书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才；
2.曾被开除公职的人员和清除出村（社区）干部队伍的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；
6.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；
7.其他法律法规政策规定不允许的。
（三）招聘人员具备下列条件在笔试环节可加分：
1.退役军人服役满2年及以上；
2.在熊家镇从事全日制公益性岗位满2年及以上。
注意：有多项的加分不累计。
四、招聘方式及流程
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人报考。本次考试实行诚信报名，考生报名时须线上确认诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
1.查询报考岗位
考生应仔细阅读本《简章》中要求的招聘条件和岗位条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
2.提交报考申请
考生须在2026年8月10日9:00至8月12日17:00期间登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）网站进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）报名，填写报名信息，并上传以下资料：
（1）身份证原件电子档（正反两面）；（2）学历证书电子档；（3）学信网在线验证报告；（4）户口簿首页、本人页及增减页原件及复印件；（5）笔试加分条件证明（报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。
3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，须在2026年8月14日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审查的重要依据之一，请考生妥善保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
本次招考岗位的笔试开考比例为2：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），若达不到预定开考比例的，则取消招聘名额。报名通过初审人数一览表于2026年8月13日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。
（二）笔试
1.笔试为闭卷考试，实行百分制（不包括加分）。笔试科目为《综合知识》一科，包含但不限于党的方针政策、万州区情、法律常识、社会工作实务、公文写作知识等。
2.笔试时间为2026年8月15日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。
3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。
（三）面试
1.根据考生加分后笔试总成绩排名顺序，按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试人员的面试分不得低于70分，方可进入下一招聘程序。
2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
3.面试时间暂定为2026年8月18日（具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准）。
4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司备案。
考试综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩50%+加分+面试成绩50%。
（四）体检
体检从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，按招聘名额根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。
体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。
（五）联合审查
体检合格的人员，由重庆市万州区熊家镇党委初步考察后报送区委组织部联合审查。着重审查报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况。
报考人员因联合审查不合格，其空缺名额，按总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。
（六）公示
1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.报考人员放弃招聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。
（七）聘用管理及待遇
经体检、联合审查合格、公示无异议后，由镇党委调配，若聘为专职干部，与对应村委会签订聘书，若确定为本土人才，由镇党委下任职文件。聘用管理及工资待遇按照相关规定执行。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、相关要求
1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、体检、联合审查的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。
3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本简章由重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司及重庆市万州区熊家镇人民政府共同负责解释。
联系方式：023-58131931刘老师
重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司
2026年8月7日
