重庆工程职业技术大学2026年下半年劳动合同制员工招聘简章
一、学校简介
重庆工程职业技术大学是一所由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的全日制公办本科层次职业大学。学校始建于1951年，2026年升格为本科层次职业学校。学校设有智能制造与交通学院、大数据与物联网学院、土木工程学院、财经与旅游学院、资源与安全学院、测绘地理信息学院、艺术设计工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、体育教学部、继续教育学院等11个二级教学院部。设置涵盖装备制造、电子与信息、资源环境与安全等9个专业大类共53个专业，组建了机电一体化技术(国家级)、工业互联网技术(国家级)、现代移动通信技术(重庆市)、工程测量技术(重庆市)、测绘地理信息技术(重庆市)、现代物流管理等11个专业群。建有中国特色高水平专业群2个、重庆市高水平专业群4个、国家重点专业4个、国家骨干专业6个、重庆市⽰范专业1个、重庆市骨干专业10个。学校校园占地1367.76亩，校舍建筑面积45.97万平方米。现有全日制在校生13686人，其中国际教育学生80人。学校现有教职工1000余人，其中专任教师850人，具有高级职称265人，博士114人。学校地处中国西部(重庆)科学城，聂荣臻元帅的故乡——重庆市江津区，交通出行便利，紧邻渝昆高铁江津北站和重庆轨道交通5号线江津高铁站。
二、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次招聘计划5人，具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆工程职业技术大学2026年下半年劳动合同制员工招聘岗位一览表》(附件1)。
四、用工类型
本次招聘用工类型：非编劳动合同制员工。
五、薪资待遇
实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。与在编人员同等享受工会福利，免费享用工作餐，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会和职务职级晋升机会。
六、招聘范围和对象
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行; 3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准; 4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件; 5.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中约定的最低服务期限(年限)的人员，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年6月30日，除特别说明外，年龄原则上不超过35周岁，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1990年7月1日及以后出生，以此类推。(四)毕业(学位)证书及专业报考人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。其中2026届应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2026年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录(2024年版)》(附件4)进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。(五)特别说明本次招聘各环节时间、地点安排将通过重庆万友人才服务有限公司官网(网址：https://www.cqwyrc.cn//)及时公告，请考生关注。
七、报名及资格初审
(一)提交报考申请应聘者登录重庆万友人才服务有限公司官网(https://www.cqwyrc.cn/)，点击信息公告，选择“重庆工程职业技术大学2026年下半年劳动合同制员工招聘”，下载查看招聘简章和岗位一览表(见附件1)，并将《重庆工程职业技术大学劳动合同制员工应聘报名表》(以下简称“报名表”，见附件2)和《重庆工程职业技术大学劳动合同制员工应聘基本信息表》(以下简称“基本信息表”，见附件3)填写完毕，连同其他资格审查材料扫描件(见附件6)一起整理为压缩文件，投递至指定电子邮箱：wyrczhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件均命名为“应聘院系或部门+应聘岗位+姓名+最高学历学位(最高职称)”。资格审核通过人数与拟招聘岗位人数比例原则上须达到3:1。本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录(2024年版)》(附件4)进行专业资格审核。每名考生只能报考一个岗位，报名时间为即日起至2026年7月15日。报名截止后，不得更改报名信息。(二)资格初审根据应聘人员提供的《报名表》和《基本信息表》及相关附件，按招聘岗位条件进行初审。资格初审合格者，预计将于报名截止后在网上公布，请应聘人员及时查看重庆万友人才服务有限公司官网或微信公众号通知。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。(三)资格复审进入资格复审者，持应聘人员签字的《报名表》和资格审查材料(见附件6)原件及复印件，到指定地点参加资格复审(地点以通知为准)。考生属机关事业单位在编工作人员的，还应在面试前出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》(附件5)。未按照规定出具或经核实处于前述有关机关事业单位最低服务期的，取消其进入后续招聘环节及聘用资格。资格复审合格者，参加考试;资格复审不合格者或经确认主动放弃者，取消考试资格。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃复审资格。
八、考试考核
考试包括岗位能力测试和面试。经资格复审合格的人员，凭本人有效身份证件参加相应考试考核，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官网公布为准，请应聘人员及时查看重庆万友人才服务有限公司官网或微信公众号通知。(一)岗位能力测试岗位能力测试以试讲或实操的形式进行，主要考查应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，以岗位测试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确定，最后一名成绩出现并列，则并列进入。岗位能力测试成绩当场公布，低于70分者不得进入面试环节。(二)心理测试心理测试在面试前进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考试总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。(三)面试面试主要考查应聘者报考岗位所需的适岗能力，以及应聘者的职业素养、专业知识和业务能力。面试成绩当场公布，成绩未达到70分者不得确定为体检人选。(四)总成绩计算招聘成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。招聘总成绩=岗位能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。
九、体检和考察
(一)体检按照拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若最后一名体检人选出现并列时，岗位能力测试成绩高者优先;若岗位能力测试成绩仍出现并列，重新组织岗位能力测试，重新组织的岗位能力测试成绩高者优先。体检由学校统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。(二)考察体检合格者，进入考察环节。考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质(含志愿服务情况)、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入招聘下一环节。体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，原则上不再递补。
十、公示
考试成绩等相关事宜，可登录重庆万友人才服务有限公司官网及微信公众号查询。
十一、聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续。招聘的工作人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，若在试用期内违反学校规章制度、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事学校安排的其他工作，或在用工过程中发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，则解除劳动合同。
十二、其他事项
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。本简章及招聘过程中的相关事宜均由重庆万友人才服务有限公司负责解释。
十三、联系方式
联系人：周老师
联系电话：023-63630393
联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39-1
重庆万友人才服务有限公司
2026年7月7日
