重庆新智文旅有限公司招聘简章
企业简介
重庆新智文旅有限公司是重庆文化旅游集团有限公司为推动文旅创新活力整合组建的二级子公司，与集团文旅服务事业部“部司合一”，涵盖都市旅游、红色旅游、旅游规划、智慧旅游、营销推广、会展服务等文旅服务产业链。公司以服务打造世界山水都市为主责，重点支撑“大都市”旅游发展，定位为新质文旅领军企业、智旅融合创新标杆、都市文旅综合服务运营商，全力以赴打造文旅新质生产力。
PART 1
部分招聘岗位
>>>
招聘岗位及数量
总经理1名、招商管理部部长1名、运营管理部副部长1名、招商管理部研策定位1名、运营管理部运营专员1名、综合管理部综合事务1名。
此次招聘的岗位职责及任职条件详见附件1。
>>>
总经理
岗位职责：
1.坚持和加强党的全面领导，主持经理层决策;
2.全面负责分公司经营管理工作，对分公司经营成果和资产保值增值负责;
3.根据上级战略，制定并实施分公司发展规划与年度计划，确保完成各项指标;
4.统筹市场拓展、项目规划定位、招商运营及品牌建设，构建标准化运营管理体系;
5.负责分公司班子建设、制度建设、人力资源管理、安全生产、风险防控及合规管理，落实廉洁从业要求;
6.协调内外部关系，营造良好发展环境，对接集团、事业部相关职能部门工作。
任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历;
2.年龄：原则上40岁及以下;(条件优异者可放宽年龄要求)
3.政治素养：政治过硬，对党忠诚，深刻理解并自觉践行国有企业责任使命，严守政治纪律和政治规矩，廉洁从业，职业信誉良好;
4.从业经验：具有10年及以上文商旅相关领域工作经验;具有大型央企或国企、商业运营管理等相关领域工作经验优先;
5.专业能力：熟悉经济、金融等理论知识，掌握企业经营、组织管理、投资发展、项目建设等相关专业知识。执行力强，有较强的文字综合能力、统计分析能力、沟通协调能力。
>>>
招商管理部部长
岗位职责：
1.负责统筹招商管理部工作;
2.组织制定分公司招商战略、招商计划及目标，结合商业运营定位优化招商布局，对招商成果负责;
3.组织调研市场动态、行业趋势及竞品情况，调整招商策略，拓展招商渠道，保障招商目标达成;
4.牵头搭建招商团队，负责团队人员招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力和招商效率;
5.统筹招商工作推进，分配招商任务，监督执行进度，协调解决招商过程中的重大问题;
6.牵头对接优质招商资源，洽谈招商合作，审核招商合同，把控合作风险;
7.负责招商客户维护，跟进合作落地，协调后续运营衔接;
8.配合分公司整体商业运营规划，协调与综合管理部、运营管理部等相关部门的协同工作，完成公司交办的其他任务。
任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2.年龄：原则上40周岁及以下(条件优异者可放宽年龄要求);
3.从业经验：具有工作岗位所要求的专业知识，具有3-5年商业招商相关工作经验，其中1年以上招商团队管理经验，具有商业项目运营招商经验及优质资源者优先;
4.专业能力：熟悉招商管理相关政策、法律法规，精通招商流程，具备较强的战略思维、统筹规划能力及市场洞察力，能精准制定招商策略;具有较强的风险合规意识，具有较强的文字综合能力、统计分析能力、沟通协调能力;具备优秀的商务谈判、客户开发及团队管理能力，熟练使用办公软件;
5.素质要求：思想素质好，良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。良好的个人品质和职业素养，具有高度的责任心和敬业精神，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
>>>
运营管理部运营专员
岗位职责：
1.日常运营执行：负责商业项目日常运营事务，落实运营流程，保障项目正常有序运转;对接客户咨询与诉求，及时处理日常运营突发情况，提升服务质量;
2.运营数据与台账管理：统计运营相关数据，整理运营台账及报表，协助完成运营复盘工作;
3.合规与服务优化：严格遵守行业规范及公司制度，确保运营环节合规，规避运营风险;配合团队优化运营流程，落实各项运营要求，助力服务提升;
4.协同与其他工作：配合各部门完成协同工作，反馈运营中的问题与需求;
5.完成上级交办的其他运营相关工作，协助达成团队运营目标。
任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2.年龄：原则上38周岁及以下;
3.从业经验：具有工作岗位所要求的专业知识，具有1-3年商业项目运营工作经验;
4.专业能力：责任心强、执行力突出，细致严谨，能高效完成日常运营工作;熟悉基础办公软件，具备基础数据统计及沟通表达能力;
5.素质要求：思想素质好，良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。良好的个人品质和职业素养，具有高度的责任心和敬业精神，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
>>>
综合管理部综合事务
岗位职责：
1.负责分公司日常行政事务管理工作;负责分公司各类文件材料撰写审核工作;
2.负责组织安排公司各类会议和活动;
3.负责公司后勤管理工作;
4.负责公司人力资源管理工作，开展员工招聘、入职/离职办理、考勤统计、工资核算，社保公积金申报等基础人事工作;
5.负责制订、完善和监督执行公司管理制度;
6.负责收发文处理，行政文件资料归档管理;
7.负责收集、整理和传递公司信息，上传下达;
8.负责内外协调、接待外联等工作。
任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2.年龄：原则上38周岁及以下;
3.从业经历：具有工作岗位所要求的专业知识，具备1-3年综合行政、人力资源管理等相关工作经验，熟悉工作流程;具有商业运营管理工作经历者优先;
4.专业能力：熟悉行政综合管理理论知识，具有较强的文字处理能力;
5.素质要求：思想素质好，良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。良好的个人品质和职业素养，具有高度的责任心和敬业精神，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
PART 2
招聘程序
1
报名及资格审查
应聘报名→简历筛选→资格审查(对所提交应聘材料进行审核)→通知面试→拟录取公示→录取通知→体检→按相关规定办理入职手续。
2
报名事项
报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“新智”即可获取。
报名截止时间：2026年7月13日17:00。
3
咨询方式
董老师，电话15826113671。
附件1：商业运营管理分公司招聘岗位信息表.docx
附件2：应聘登记表.docx
注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!
