为充实我校教育教学力量，保障专门学校教育教学工作正常开展，根据《万州区加强专门学校建设和专门教育工作实施方案》及万州区编外人员管理相关规定，结合我校实际，现面向社会公开招聘编外教师4名。现将有关事项公告如下。
01招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考核与考察相结合的方式进行。
02招聘岗位及人数
本次招聘编外教师共4名。其中：初中语文教师1名，初中道德与法治教师1名，音乐教师1名，美术教师1名。
03招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
2.热爱专门教育事业，具有高度的责任心和耐心，关爱特殊学生群体，认同专门教育理念。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能承受一定的工作压力。
(二)资格条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专)。
2.资质要求：具有相应学科教师资格证书(或持有相关专业职业资格证书且具备教学能力)。
3.工作经历要求：具有学校教育教学工作经历者优先考虑;具有专门学校(工读学校)、特殊教育学校从教经历者同等条件下优先录用。
4.专业能力：具备较强的学科教学能力及课堂管理能力，能独立承担教学任务。音乐、美术教师需具备组织社团活动或艺术实践活动的经验与能力;道德与法治教师应熟悉青少年法律法规及德育工作方法，擅长开展法治教育。
5.优先条件：具有心理咨询师证、社会工作师证或退役军人背景者，在同等条件下优先。
(三)年龄要求
年龄在40周岁以下(1986年7月1日后出生)，特别优秀者可适当放宽。
04招聘程序
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年6月28日止。
2.
报名方式：采取电话和网络同步报名方式。应聘者将以下材料电子版打包发送至指定邮箱(邮件主题：应聘学科+姓名)：个人简历(附近期1寸免冠照片);身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书等扫描件;相关荣誉证书。
3. 资格审查：学校对应聘材料进行初审，初审合格者进入面试环节。
(二)面试考核
面试采取试讲与结构化面谈相结合的方式进行，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、教学经验及应急应变能力。面试时间及地点另行电话通知，未通过初审者不再通知。
(三)体检与考察
根据面试成绩从高到低等额确定体检人选。体检标准参照重庆市事业单位公开招聘体检标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质及有无违法犯罪记录。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单在学校公示栏公示3个工作日，公示无异议者，按规定签订劳动合同(编外合同制)，试用期1个月，试用期满考核合格者正式聘用。
05薪酬待遇
1. 工资待遇按照万州区教育系统编外教师统一标准执行，具体面议。
2. 享有与在编教师同等的业务培训、教研活动及评优评先机会。
06报名咨询
1.学校地址：重庆市万州区新仪学校
2.联系电话：19115533288(办公室张老师)
3.联系邮箱：1261377852@qq.com
07其他事项
1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
2.本公告未尽事宜，由重庆市万州区新仪学校负责解释。
