（二）资格审查。学校根据应聘者提供的材料进行择优筛选，初选通过者将电话通知到校面试（初选未通过者不另行通知）。
五、面试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，网上资格审查通过人数与招聘岗位数之比不低于3:1进入面试。面试时间：6月26日上午8：00开始。面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取试讲、专业能力展示等方式进行，时间为15分钟，分值为70分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术，学科专业特长等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为5分钟，分值为30分。面试结果电话或短信通知。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘学校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，由学校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，根据面试成绩从高到低顺位递补。
七、拟聘公示
拟聘人员名单将在重庆市两江新区回兴街道某小学校公示栏上公示，公示时间为5个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与招聘学校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。本公告由重庆市两江新区回兴街道某小学校负责解释。
九、咨询电话
67252107、13399882590。
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