为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：
一、岗位信息
（一）岗位名称：权益投资经理
招聘人数：2人
工作地点：北京
岗位职责：
1、投资策略与组合管理
负责权益类资产的投资策略制定、组合构建与动态调整，实现风险可控下的绝对/相对收益目标。
根据宏观、行业及市场情绪变化，优化资管产品仓位与行业配置，控制回撤。
2、行业与公司研究
开展行业景气度跟踪与上市公司深度研究，挖掘具备成长性或估值修复潜力的投资标的。
建立并维护股票池，撰写深度研究报告与投资备忘录。
3、投资决策与执行
跟踪持仓标的的基本面变化，及时做出加仓、减仓或清仓决策。监控投资组合的风险敞口，定期评估组合绩效（如Brinson归因、跟踪误差等）。严格遵守合规风控要求，防范操作风险与合规风险。
4、市场与同业跟踪
跟踪政策动向、市场资金面及同业持仓结构，参与路演与交流，保持对市场的前瞻性判断。
任职要求：
1、35周岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、理工类等相关专业，3年及以上投资、研究、交易相关工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，熟练使用python、有较强的数据处理能力能力者优先；
4、对资本市场有深刻理解，具备独立判断能力，不盲目跟风，有清晰的投资理念与风格；
5、有较强的抗压能力、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（二）岗位名称：权益投资经理助理
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1、投研支持与标的跟踪
协助投资经理进行宏观策略、行业及个股的日常工作，包括数据整理、行业数据库维护、公司财报分析等。
跟踪持仓标的及备选池公司的基本面变化，及时提示经营风险或投资机会。
2、投资分析与报告撰写
协助撰写公司深度研究报告、行业周报/月报、晨会纪要及投资备忘录。参与上市公司调研、电话会议，整理调研纪要并提炼核心观点。
3、组合与交易支持
协助进行组合持仓分析、风险指标监控（如行业偏离度、集中度、回撤等），定期输出组合绩效分析报告。
4、市场信息整合
每日跟踪市场重大新闻、政策动向、资金流向及卖方观点，为投资经理提供决策参考简报。
维护股票池及内部投研系统数据，确保信息及时更新。协助准备路演材料、投资者沟通材料及相关监管报送材料。
5、完成投资经理及部门交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、理工类等相关专业，2年及以上投资、研究、交易相关工作经验，特别优秀者可适当放宽工作经验；有券商研究所、公募基金、资管公司、险资行研/投研实习或全职经验者优先；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，熟练使用python、有较强的数据处理能力能力者优先；
4、具备较强的信息检索、逻辑梳理和报告撰写能力，能快速理解行业逻辑与公司商业模式；
5、有较强的抗压能力、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（三）岗位名称：产品经理
招聘人数：1人
工作地点：北京
岗位职责：
1、产品全生命周期管理
负责资管产品（含集合/定向资管计划、理财产品、基金专户等）的立项、发行、成立、运作支持及终止清算全流程管理。
撰写产品方案、合同文本、招募说明书、风险揭示书等法律文件，协调法务、合规、风控完成审核。
2、市场与客户需求对接
对接销售渠道及重点客户，收集市场需求，反馈至投研团队，协同制定产品策略。
参与产品路演、培训及投资者教育工作，为销售团队提供产品卖点及话术支持。
3、产品绩效分析与优化
跟踪已发行产品的运作情况，定期输出产品运作报告、绩效分析报告（如净值表现、规模变动、客户结构等）。
4、跨部门协同
协调投资、交易、风控、运营、IT等部门，保障产品顺利发行与平稳运作。参与新业务资格申请、系统需求梳理及流程优化项目。
任职要求：
1、35周岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、理工类等相关专业，2年及以上金融、经济、会计等相关工作经验，特别优秀者可适当放宽工作经验；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，熟练使用python、有较强的数据处理能力能力者优先；
4、具备优秀的跨部门沟通能力与谈判技巧，能在多方诉求中寻求平衡点，严谨，对数字和条款高度敏感，能承受高强度、多任务并行的工作压力；
5、有较强的抗压能力、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日；
5、福利：五险二金等。
三、应聘方式
1、请登录“猎聘网”“前程无忧”“智联招聘”等官方网站搜索相应岗位报名，报名截止时间：2026年9月21日；
2、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；
3、通过简历筛选、面试、体检、背景调查等程序，择优确定录用人选；
4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格；应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；
5、联系方式：0311-66006324。
