一、单位简介
中国医学科学院药物研究所（以下简称“药物所”）成立于1958年8月，是国家级重点药物研究机构和高级药学人才培养基地。药物所始终以寻找和研究严重危害人民健康的重大疾病防治药物为主要方向，坚持以原创药物为重点，以天然产物为鲜明特色，以前沿交叉技术为关键驱动，应用基础研究和创新药物研发并重，推进产学研一体化进程，探索中国特色、国际一流的新药创制之路。
科研平台高能，构建产学研用生态循环体系
现建有天然药物及核药基础与新药创制全国重点实验室、国家药物及代谢产物分析研究中心、国家新药开发工程技术研究中心、创新药计量技术国家质量标准实验室、“重大新药创制”科技重大专项药物创新综合性平台、科技部创新人才培养示范基地，6个省部级重点实验室，同时拥有6家所属企业，构建了完整的产学研用生态循环体系。
学科实力顶尖，贯通本硕博全链条培养模式
药物所牵头建设的药学学科，为国家教育部批准的一级重点学科，蝉联第四轮、第五轮药学学科评估全国榜首，连续入选国家“双一流”建设学科，ESI排名进入全球前万分之一，跻身世界“一流学科”行列。2024年，药物所牵头开启协和药学本科教育新纪元，实现本-硕-博全链条贯通，持续领航国家药学人才发展。
基础设施完备，赋能教育科技人才一体发展
药物所现已拥有西城、大兴两大基地，尤其大兴新药创制产学研基地于2022年3月全面投入使用，集科研、教学、成果转化于一体，以充足的实验空间和先进的配套设施，为一体推进教育科技人才发展筑牢根基。
二、招募领域
常年招募医药卫生健康领域杰出英才及优秀青年人才，包括且不限于以下学科：药理学、药物代谢动力学、药物毒理学、人工智能与药物学、生物药物学、临床药学、药物分析化学、天然药物化学、天然产物全合成、合成生物学、化学生物学、生物信息学、微生物与生化药学、生药学。
三、招募岗位
诚邀符合申报条件的优秀人才依托药物所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）、院校准聘长聘系列教职岗位，从事药学领域的学术研究等工作。
四、岗位要求
院校准聘长聘系列教职岗位
1.长聘教授岗位
（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；
（2）有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向，在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论；
（3）一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任长聘副教授（获聘3年以上）及以上教职、研究员或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务；
（4）申请长聘教授时年龄原则上不超过55周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。
2. 长聘/准聘副教授岗位
（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；
（2）为所从事科研领域的学术带头人，有成为该领域学科带头人的发展潜力；
（3）长聘副教授岗位的申请人一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任助理教授（获聘3年以上）及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授、研究员或相当职务；
（4）申请长聘副教授时年龄原则上不超过50周岁，准聘副教授年龄原则上不超过45周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。
3. 助理教授岗位
（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；
（2）具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出的学术成绩，具有成长为学术带头人的发展潜力；
（3）一般应具有完整的博士后工作训练经历或取得博士学位后具有2年及以上科研工作经历；
（4）申请助理教授时原则上应不超过40周岁，女性可放宽至43周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。
五、福利待遇
入选后可获得包括科研启动经费、科研团队、科研及办公空间保障、招生名额、教育教学、职称聘任、学术权利、薪酬待遇、安家费、政策措施保障等10个方面的保障。依据聘任职位提供但不限于以下待遇：
（一）可享受独立PI待遇；
（二）符合条件者优先解决户口落户，纳入事业编制；
（三）配备必要的科研办公空间；
（四）优先配备科研助手，提供充足经费保障，支持组建稳定的科研团队；
（五）快速认定博士生导师资格，研究生招生计划单列，优先开设各类专业课程，优先承担教学任务；
（六）优先招收博士后，优秀博士后人员可获得“协和青年学者”和“协和海外青年学者”支持计划，待遇丰厚；
（七）优先获得中国医学科学院医学与健康科技创新工程等院校内科研经费支持；
（八）依托中央级科学事业单位改善科研条件专项资金，优先购置所需大型设备，支持建设高水平技术平台；
（九）依托院校直属多家研究所、附属医院、学院、科研基地平台以及遍布全国的开放型国家医学科技创新体系，提供强有力学术平台和研究资源支持；
（十）依托人才服务保障机制和人才培养导师制，为人才提供专属服务绿色通道，倾听人才所急所需，提供个性化职业发展指导。
不同获聘岗位可享受的其他支持和福利待遇面议。
六、提交材料
有意申报者请将高层次人才申报表（详见附件）、代表性研究成果（最多10篇）、相关证明材料等发送至药物所人力资源处（人才管理办公室）邮箱。
七、联系方式
中国医学科学院药物研究所人力资源处（人才管理办公室）
联系人及联系方式：
杨老师：+86-10-50927609 +86-10-83166835
梁老师：+86-10-63033365 +86-10-50927608
电子邮箱：hr@imm.ac.cn
单位网址：https://www.imm.ac.cn/
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