北京市燃气集团有限责任公司 “两重项目”工程造价相关管理岗招聘公告
为进一步加强北京燃气工程建设投资全过程管控能力，保障“两重项目”顺利实施，现面向社会及北控集团系统内部公开招聘工程造价管理岗位人员7名、项目管理岗位人员1名，主要充实至北京燃气所属分公司规划建设系统，重点承担工程项目概预算审核及投资控制、招标控制价及工程量清单审核、工程变更、洽商及过程计量审核、工程结算审核及投资分析、国债资金项目全过程造价管理、审计检查及整改配合工作、工程建设全过程成本控制及数据分析等工作。具体招聘公告如下：
一、工作原则
(一)坚持招聘工作公平、公正、公开原则
(二)坚持整体统筹、程序规范原则
(三)坚持人岗匹配、择优聘用原则
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘8人，岗位为：工程造价管理岗、项目管理。其中，北京燃气集团第一分公司至第五分公司每家单位各1人，北京燃气集团高压管网分公司1人，北京燃气集团工程建设管理分公司2人。(详见附件1)
三、招聘范围及条件
(一)招聘人员范围
面向社会及与北控集团系统内京内所属各单位建立劳动合同关系的正式员工。
(二)基本条件
1.1981年1月1日及以后出生。
2.政治立场坚定，有较强的大局意识、集体意识、协作意识。
3.具有较强的工作责任心，热爱燃气事业，工作业绩突出，具有胜任岗位工作的专业知识和职业能力。
4.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和身体素质。身心健康，有较强的抗压能力。
6.具有大学本科及以上学历。
7.具备5年的燃气工程或市政工程领域造价相关工作经验，熟悉该类项目从前期估算到后期结算的全过程，具备扎实的实操经验和丰富的项目案例积累。
8.工程造价管理岗应具备国家认可的二级造价工程师执业资格，专业方向须为安装工程或市政工程;具有市级以上大型工程项目管理经验。
9.若持有国家一级造价工程师(原造价师)执业资格证书者，可放宽报名年龄、学历条件。
特别说明：除有明确注明时间日期外，本方案中工作年限时间计算以2026年7月1日为基准向前推算。如：5年及以上即为：2021年7月1日(含)及以前。
(三)具体条件
具体条件详见附件岗位说明书(附件2-3)。应聘人员在选择应聘岗位时，应具备招聘岗位所规定的政治面貌、学历、专业、专业资质、工作经历及能力素质等相关要求。
四、招聘实施程序
本次公开招聘工作按照以下程序组织实施：
(一)自愿报名
应聘人员根据方案公布的岗位要求，于 2026 年 7 月 23 日(周四)上午 10:00 至 2026 年 7 月 29 日(周三)下午 17:00 期间登录公招网(www.gongzhao.net)，结合本人实际情况进行报名，并提交学历、学位、专业技术职务、职(执)业资格、荣誉奖励等相关资质证书扫描件，以及近三年绩效考核成绩(所在单位出具)、专项培训记录等证明材料，每人限报一个岗位。
(二)资格审核
报名完成后，北京燃气负责报名审核工作。具体负责核对应聘人员学历、学位、专业技术职务资格、政治面貌、职(执)业资格、奖励、荣誉称号证书等材料是否真实且符合所填报岗位任职资格要求。审核工作结束后将统一发布审核结果及笔试通知。
(三)综合测评
符合应聘资格条件的人员按规定参加由第三方中介机构组织的笔试、性格测试、面试;北京燃气组织对应聘者进行职业综合评分。其中，笔试、面试为应聘者现场考查环节，职业综合评分为应聘者非现场评价考查环节，性格测试结果不计入成绩但将作为录用结果的参考要素。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员胜任岗位工作所必需的基本素质能力。主要内容为考查应聘人员利用所掌握理论知识和工作经验解决实际问题的能力，笔试合格线为 60 分。应聘人员可通过报名网址的个人中心查看本人笔试成绩。
2.性格测试
笔试合格并进入面试阶段的应聘人员，需统一参加“MAP 职业测验”，测试结果将作为录用结果的参考要素。
3.面试
此次面试采用半结构化面试，侧重考查应聘人员综合素质和专业能力，笔试环节安排计划录取人数的 5 倍进入面试环节(按照笔试成绩排序)。如应聘某岗位所有人员均未达到笔试合格线，则取消本次招聘。设置面试合格线为 70 分，如面试所有人员均未达到面试合格线，则取消本次招聘。
综合测评具体时间和地点安排另行通知。
4.职业综合评分
职业综合评分主要考察应聘人员职业背景调查评价、工作履历经验评价、个人资质水平评价、职业发展潜力评价、个人与企业契合匹配评价等五个维度，由北京燃气组织相关专家进行评分。
5.综合测评成绩
综合测评成绩的计算方法为：
综合测评成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)×50%+职业综合评分×50%
根据应聘人员综合测评成绩的最终名次确定聘用人选，工程造价管理岗取前 7 名作为拟录用对象，项目管理岗取第 1 名作为拟录用对象，如有弃权入职，按照综合成绩名次递补。综合测评成绩相同时，优先录用具有更高等级职业资格或职业综合评分更加优秀的人选。
五、录取单位分配
由北京燃气统一分配拟录用人员具体工作单位(详见附件1)，如应聘人员拒绝分配单位则视为放弃应聘入职，按照综合测评成绩名次递补。
六、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消其报名、考试或聘用资格。
(二)未通过各环节的应聘人员不再另行通知;应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
招聘咨询电话：010-63913817
技术咨询电话：010-68771338
附件：1.招聘单位信息
北京燃气集团人力资源部
2026年7月23日
注解：“两重项目”
具体指纳入《北京市城市地下管网管廊及设施建设改造实施方案(2024—2028 年)》和《北京市城市地下管网管廊及设施建设改造实施方案(2026—2030 年)》，支持“国家重大战略”与“重点领域安全”的项目，包括：管网更新改造项目、场站设施更新改造项目、管网和设施新建扩容项目、用户设施更新改造项目四大类。
