根据北京市2027年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作安排，结合实际情况，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
三、招聘流程
（一）网上报名、资格审查、组织推荐
网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2027年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
（二）初选
学校按照招聘公告要求从通过资格审查的考生中进行初选，初选以面试及专业能力考察的形式进行，初选将于2026年10月23日前完成。
（三）资格复审
根据初选成绩从高到低排序，按照8:1的比例确定进入资格复审人员名单。报名人数不足8:1的，按实际人数确定名单。资格复审工作采取线上方式进行。考生须提供网上打印的报名表、身份证以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀共产党员”或者校级一等及以上学生奖学金证书等，在京外院校就读的北京生源考生须提交本人户口本或户口卡）参加资格复审，于2026年10月29日9:00至10月30日16:00将上述材料扫描件形成文件压缩包，并以“姓名+报考岗位+学校”命名发送至招聘邮箱zhaopin@bisu.edu.cn。面试前需持上述材料原件进行核验。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消参加校级面试资格。
（四）校级面试
通过资格复审的考生进入校级面试，面试时间初步定于2026年11月上旬，具体面试时间和要求，详见后续面试公告，届时将统一通知考生，校级面试成绩采取百分制。
（五）专业能力测试
根据校级面试成绩由高到低按5:1的比例确定参加专业能力测试人选。专业能力测试以试讲形式进行，成绩采取百分制。
（六）确定拟聘人员范围
校级面试成绩与试讲成绩按照70%、30%的权重计入综合成绩，综合成绩将于2026年11月30日前在学校官网公布。综合成绩70分以上的提交学校审议，根据成绩由高到低，综合研究确定拟聘人选和递补人选。
（七）准入查询
通过全国教师管理信息系统（北京）的教职员工准入查询模块在入职前对拟聘人员范围进行准入查询，查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。
（八）心理素质测评、体检和考察
按照1:1的比例，根据排名顺序确定参加心理素质测评、体检、考察的人选。对考察对象有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟聘用人选的重要参考。体检标准按照北京市教师资格认定体检标准执行。考察组深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。
（九）公示与录用
根据综合成绩、准入查询结果、心理素质测评结果、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人选，每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。拟聘用名单于2026年12月31日前在学校官方网站公示5个工作日。公示后无异议的，学校与拟聘用人员签订三方协议，按有关规定办理入职手续。
四、注意事项
1.报考人员须按照规定的时限及要求，完成应聘材料填报、面试、心理素质测评、体检、考察、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。
2.资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用。
五、联系方式
联系地址：北京市朝阳区定福庄南里1号
联系人：王老师
联系电话：010-65761695
联系邮箱：zhaopin@bisu.edu.cn
北京第二外国语学院
2026年9月10日
