为进一步加强全乡村级干部队伍建设，优化村干部队伍结构，为基层建设及乡村振兴做好人才储备，按照公平、公正、公开的原则面向社会公开招聘金盏乡村级工作人员，考生可登录报名网站查询笔试、面试成绩及综合成绩，拟进入体检、考察人员详见附件。
下一步对拟进入体检、考察环节考生，由招聘领导小组就户籍、学历等信息进行现场核对，若出现与报名信息不符情况，在综合成绩高于60分的考生中递补。参加现场审核人员需持：
1.本人户口簿原件及首页和本人页复印件一份，如户籍为“符合结婚落户政策”的，还需携带配偶户口本原件、结婚证原件；
2.金盏乡村级工作人员招聘报名信息表（自行在报名页面下载打印）；
3.本人身份证原件及身份证正反面复印件一份；
4.学历、学位证书原件及复印件一份，同时提供“学信网”学历、学位查询显示信息页（仅大专及以上学历者需要提供）；
5.体检报告（近一个月内二级以上医院的入职体检报告）；
6.由公安部门出具的《无犯罪记录证明》（原件一份）；
7.现工作单位签字盖章后的现实表现证明，无工作单位人员由户籍所在地或居住地村（居）委会开具。
8.报考小店村综治内勤、长店村经济合作社综合管理办公室内勤岗位的人员，还需提供由所在支部开具的党员身份证明。
注：所有考生于10月9日9:00-11:30到金盏地区党群服务中心一层人大代表会议室现场审核材料。
如遇体检、考察不合格者，在综合成绩高于60分的考生中由高到低依次递补。
体检、考察结束后，对拟确认人选在“金盏在线”公众号进行公示，公示时间为5天。
