根据顺义区公安实际工作需要，北京市公安局顺义分局现面向社会公开招聘105名勤务辅警、流动人口管理员。勤务辅警、流动人口管理员是指面向社会公开招聘，由公安机关直接管理使用、为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份的工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘人数和人员类别
（一）招聘人数：
105人。
（二）人员类别：
1.勤务辅警。负责巡逻值守、治安检查、交通协理等工作，岗位有夜班，能够适应高强度工作，共34人；
2.流动人口管理员。负责流动人口和出租房屋信息采集、登记录入、日常巡查、核实更新等工作，需具备一定沟通能力，能够有效地传达政策，做到数据收集、汇总、上报，岗位有夜班，入户走访及外出工作较多，长时间在社区、乡村工作，共71人。
用工形式：均为劳务派遣。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有北京市常住户口；
（三）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
（四）自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织岗位分配；
（五）具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质，无文身，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（六）报考年龄要求18周岁以上，35周岁（含）及以下（1990年9月至2008年9月期间出生）；
（七）报考勤务辅警需具有国家承认的高等教育大学专科及以上文化程度（获得毕业证书，可在学信网上查到学历信息）；报考流动人口管理员需具有国家承认的高等教育大学本科及以上文化程度（报考者学历必须为大学本科及以上，获得毕业证书，可在学信网上查到学历信息）；
（八）同等条件下优先招聘退役军人；
（九）本人具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾连续六个月及以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.被开除公职、开除军籍的；
6.按照国家和本市规定不得招聘为勤务辅警、流动人口管理员的其他情形。
三、回避制度
勤务辅警、流动人口管理员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、薪酬待遇
转正后年薪均不低于68000元（含个人缴纳的保险和住房公积金），试用期均为6个月。
五、报名及考试
（一）网上报名与资格初审
1.报名时间：2026年9月28日（周一）上午9时至2026年9月29日（周二）17时截止提交报名信息。
2.报名方式：符合条件的考生按照自己报名的岗位，使用电脑登录下方报名链接或手机扫描下方二维码，进入填写报名岗位相关信息，电脑、手机均可操作。考生仅限报名一个岗位（勤务辅警或流动人口管理员），报名信息提交后，报名岗位不得更改，如考生报错岗位，由考生本人承担，请考生核对无误后提交。
报名网站
https://public.risejob.com/zxbm/index.html
报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，下载报名表如实填写后上传，并将身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）等按照要求上传。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成影响后续聘用的一切后果，由考生本人承担。
3.上传证明材料：
（1）报名表；
（2）照片（白底一寸免冠证件照片）；
（3）本人身份证复印件（正反面在一页）；
（4）户口本复印件（户口本首页和本人页、本人信息变更页（如有）分别复印在一张A4纸上；集体户需加盖集体户管理部门公章后扫描PDF格式上传）；
（5）毕业证（应与所填学历信息一致的毕业证）；
（6）学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表（详见附件-学信网学历证明详细下载流程）。
（二）笔试
1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的综合能力素质。
2.笔试时间及地点以准考证为准。
3.请考生于2026年10月8日9时至10月9日12时在
https://public.risejob.com/zxbm/index.html
网站下载并打印准考证。
（三）资格复审
笔试结束后，分数达到合格线60分及以上人员，按照两个岗位的笔试成绩由高到低顺序，分别按照1:3的比例进行现场资格复审，会通过电话或短信方式通知本人到慧博人力官网https://www.risejob.com/jobs_zp.html查看资格复审要求，请考生保持通讯畅通。报考者应按照通知的时间和地点，携带《北京市公安局顺义分局勤务辅警、流动人口管理员信息表》、身份证、户口本、学历证书（另附“学信网”教育部学历证书电子注册备案表）等材料的原件及复印件进行现场资格复审，遇有资格复审不合格或考生放弃的情况，按照笔试成绩由高到低递补。未按要求进行资格复审的视为放弃后续招聘环节。
（四）面试
资格复审通过后，按照两个岗位的笔试成绩由高到低顺序，分别排序进入面试环节。合格线以上不足比例人数，按照实际人数进入面试环节。面试总成绩为100分，合格分数线为60分，具体面试安排以后续通知为准。
（五）体能测试、心理测试、体检和考察
笔试、面试成绩均以百分制计算，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%汇总得出综合成绩，按照两个岗位的综合成绩由高到低顺序，分别按照1:1.5比例确定人选，进入体能测试、心理测试、体检和考察环节，心理测试费用及体检费用由个人承担。具体要求以后续通知为准。
（六）公示及聘用
各项招聘考核合格后将在慧博人力官网
https://www.risejob.com/jobs_zp.html公示，公示无异议的人员与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，办理聘用手续。由北京市公安局顺义分局统一分配至各岗位，本人应服从分配，对不服从分配的人员，取消聘用资格。
（七）递补与补充聘用
为提高招聘工作效率和满足工作需要，顺义分局将根据空额情况适时统一组织递补和补充聘用工作。
1.递补。对因报考者自行放弃聘用、聘用后解除聘用等原因产生空额的岗位，在下次公开招聘勤务辅警、流动人口管理员公告发布前，可按照两类人员类别的综合成绩排名由高到低的顺序，依次递补进行体能测试、心理测试、体检与考察等，经公示后办理聘用手续。
2.补充聘用。补充聘用主要包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体能测试、心理测试、体检、考察、公示与聘用等步骤，不再组织笔试。补充聘用人员范围为在本次招聘工作中，笔试成绩合格但因名额限制未被聘用的报考者。
六、其他注意事项
（一）在招聘中，将全程对报考者的相关信息进行核实，在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。招聘过程中，报考者要确保本人填报的联系方式（手机、邮箱等）准确有效并保持通讯畅通，若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的，将视为报考者自愿放弃报考资格。
（二）报考人员要严格遵守招聘的程序，在每一个环节要服从工作人员管理，自觉遵守各项秩序，如有违反，将视情取消报考资格。
（三）报考人员应按照报考岗位招聘学历要求提供相关学历证明，学历必须可以在学信网认证，凡不能认证学历，不符合报名条件的，不予聘用；拟聘用的在职人员须在与劳务派遣公司签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
（四）报考人员上交材料不予退还。
（五）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（六）政策咨询电话：010-51230288、010-51230398
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
