为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进合肥教育优质均衡发展，现面向社会公开招募银龄教师。
一、招募对象
合肥市域内常住、已办理退休手续的优秀美术教师1名（含市外退休后常住我市的优秀教师）。
二、招募条件
1.思想政治可靠、师德师风优良，教学经验丰富，爱岗敬业、甘于奉献，不怕吃苦、作风扎实，身体健康；
2.年龄原则上65周岁（含）以下；
3.招募银龄教师以特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师为主，原则上应具有中级及以上教师职称。
三、主要职责
按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄教师根据自己的专业特长以承担课堂教学、班级管理为主，对学生进行教育辅导，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导培养青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研等丰富多样的活动，发挥引领示范和辐射作用，提升招募学校教育教学和管理水平。
四、招募流程
遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，从学校实际需要出发，招募银龄教师。按下列程序进行：
（一）自愿报名
报名时间为2026年9月7日至2026年9月11日。报名人员可结合自身情况，咨询学校招募事宜。报名人员需提供以下材料：
1.填写《合肥五中银龄教师讲课计划申请表》；
2.本人有效居民身份证原件；
3.教师资格证、普通话证原件；
4.专业技术职务资格证原件；
5.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；
6.特级教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师证书或相关任职证明等原件；
7.其他相关材料。
报名人需将上述材料（扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至学校指定邮箱：hfwzbgs@163.com。逾期未提交报名表的，将不再接收。
（二）资格审核或遴选
学校对报名人员进行资格审核或遴选，通过后即可录用。
（三）签订服务协议
学校与拟招募银龄讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄教师，可以解除协议。
五、保障待遇
（一）经费保障。银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校安排经费，用于发放工作补助、购买保险、发放工会福利等。
（二）政策保障。招募学校要为银龄教师提供必要的工作条件。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间考核不称职的，可解除协议。
六、咨询方式
合肥五中：0551-64631389
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
附件：1.合肥五中银龄教师讲课计划申请表
2.银龄教师讲课计划协议书
合肥市第五中学
2026年9月7日
