根据2026年7月10日发布的《淮北市保安有限公司招聘工作人员公告》，结合本次招聘工作实际情况，经淮北市保安有限公司研究决定，现就相关事项补充公告如下：
一、关于报名
1.凡于2026年7月10日至2026年7月15日提交报名材料的应聘人员，报名均认定为有效。
2.原公告报名截止时间调整为：2026 年8月4日17:30。
二、关于报名岗位、条件、报名方式及报名资料
1.参照原公告标准执行。
2.报考人员须完整阅读原公告及本补充公告，按要求准备报名材料，诚信报考。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假，取消应聘、录用资格。
3.咨询电话：孟先生 0561-3888600
三、招聘程序和办法
招聘公告在人力资源公司网站上发布，招聘过程中的相关公示公告信息统一在人力资源公司网站上进行公示（以下简称人资网站）。
（一）报名与资格审查
1、报名须知：
（1）资格审查和确认：根据岗位资格条件，对符合资格条件的人员进行初选，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加考试。
（2）报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
（3）报名截止后，岗位招聘计划数与资格审核通过人数比例达到 1:3 方可开考；如未达到该比例，按实际资格审核通过人员组织考试。
（二）素质测试。
1.采取半结构化面试，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，成绩当场评定、当天宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
2.面试地点：待通知（具体时间地点以面试准考证为准）。
（三）成绩公示：面试结束后，按照考生面试成绩分数，确定入围体检与考察人员名单在人资官网进行公示。
四、体检、考察、公示与聘用
（一）体检与考察
1、体检对象按照职位招聘计划数1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定进入体检与考察环节。
2、需到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用由考生自理，对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）公示
对体检、考察合格者,根据考生成绩排名，按1:1的比例确定拟聘人员名单，在人资官网发布5个工作日。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。
（三）聘用
公示结束后,对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行聘用手续，按照有关规定由淮北市建投人力资源服务公司（淮北市人力资源服务有限责任公司子公司）与之签订劳务派遣合同，以劳务派遣的方式派往用工单位工作。
