根据业务需要，经研究决定，现面向社会招聘派驻至合肥产投康养集团有限公司外包工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位
（一）岗位名称：保洁员
（二）招聘人数：1人
（三）岗位职责：
1.负责办公室卫生保洁工作：
地面清扫、拖擦、吸尘，无杂物、无污渍、无灰尘；桌椅、茶几、沙发、文件柜等家具表面擦拭除尘，物品归类摆放整齐；门窗、玻璃、窗台、百叶帘擦拭洁净；垃圾桶清倒、垃圾袋更换并擦拭；茶具、水杯清洗消毒及摆放；办公等物品补充；适时通风，保持空气清新。
2.负责会议卫生保洁工作：
地面清扫、拖擦、吸尘，保持整洁；会议桌椅擦拭除尘、按标准摆放整齐；白板、投影、麦克风等设备表面除尘，门窗玻璃擦拭；垃圾桶清倒、垃圾袋更换；茶具、水杯清洗消毒及摆放；会后及时清理残留物品，恢复场地整洁；会前按要求完成场地布置、茶水准备。
3.物品补充
及时补充纸杯、茶叶、瓶装水、抽纸等消耗物品；补充签字笔、便签等常用小件；补充情况做好记录，定期向甲方反馈，由甲方统一采购或按约定补充；补充物品摆放规范整齐、位置固定。
（四）任职要求：
1.年龄60周岁以内，身体健康，无传染性疾病，能够胜任体力劳动。
2.识字者优先，有办公楼保洁相关工作经验者优先。
3.工作认真负责，吃苦耐劳，做事细致，讲究卫生，具备良好的卫生习惯。
4.服从管理安排，遵守各项规章制度，责任心强，具备团队协作意识。
5.品行端正，为人踏实稳重，无不良嗜好。
三、招聘条件
（一）应聘人员除满足岗位表中的招聘条件和要求外，还应当符合下列基本条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘岗位表中任职要求年龄“60周岁及以下”为“1965年10月23日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以应聘人员有效居民身份证记载为准。工作经历年限按足年计算，计算截止时间为2026年10月23日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。应聘人员在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
5.其他不适宜招录的情形。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名、资格审核、面试、体检与背调、聘用等步骤进行。
（一）网上报名
1.本次招聘通过合肥人力公众号发布招聘公告，应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：Hfhrswb@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。应聘人员也可携带相关材料前往指定地点进行线下报名；联系电话及报名地点详见本公告下方“咨询电话及报名地址”部分。
2.报名时间：从公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年10月26日17:00。若有效报名人数未达到1:3的比例，将顺延报名时间，直至达到规定1:3的有效报名人数比例为止。
3.报名材料：
（1）《应聘报名登记表》；
（2）身份证扫描件；
（3）其他资格证书扫描件。
（二）资格审核
根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选。应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。
（三）面试
此次面试满分100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。面试时间、地点将另行通知，请保持通讯畅通。
（四）体检与背调
1.体检由应聘人员自行在三级甲等医院进行，体检费用自理。体检通过后进入背调环节。
应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，由体检者提出申请，安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员自理。
2.背调工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。背调结果通过者方可进入下一环节。
3.若初选人员因放弃体检或背景调查、体检或背景调查不合格产生岗位缺额的，将视情况确定是否递补。如开展递补，按照前款初选人员确定规则执行，相关安排另行通知。
（五）录用
1.根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订相关合同。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、相关说明
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（五）合肥市人力资源服务有限公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询电话及报名地址
咨询电话：0551-63779623；
上述咨询电话请于工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00期间拨打。
报名地址：合肥市包河区马鞍山南路世纪阳光大厦4楼 401
合肥市人力资源服务有限公司
2026年10月23日
