绍兴市科技产业投资有限公司是绍兴市城市发展集团有限公司（国有独资）下属的全资子公司。绍兴市城发越能综合能源开发有限公司于2026年4月10日注册成立，由绍兴市科技产业投资有限公司与宁波甬能综合能源服务有限公司、上海城建数字产业集团有限公司三家国有企业联合出资组建，公司注册资本金5000万元。
公司立足城发集团能源板块战略布局，紧扣国家“双碳”目标、节能降碳政策导向，以区县市能源托管、工商业节能改造和绿色园区建设为主营业务依托储能、充电桩、节能照明、光伏和余热余能回收等各类节能技术，为客户打造协同化智慧能源服务管理平台，实现节能降费的服务目标，打造高质量、低成本绿色综合能源服务。公司具备节能咨询、诊断、设计、投资、建设、运维全流程服务能力，致力于成为公建机构能源托管一站式解决方案服务商。
现因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
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岗位 |
资格条件 |
招聘人数 |
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工程管理1 |
（1）30周岁及以下； （2）本科及以上学历，学士及以上学位；本科所学专业要求：新能源科学与工程、能源与环境系统工程、能源与动力工程、能源工程及自动化、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与能源工程、工程管理、建设工程管理； 研究生所学专业要求：新能源科学与工程、能源与环境工程、能源动力、能源工程与技术、电气工程、土木工程、节能工程与楼宇智能化、供热供燃气通风及空调工程、工程管理、建设工程管理； （3）仅限应届毕业生报考。 |
1人 |
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工程管理2 |
（1）35周岁及以下； （2）本科及以上学历，学士及以上学位； 本科所学专业要求：新能源科学与工程、能源与环境系统工程、能源与动力工程、能源工程及自动化、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与能源工程、工程管理、建设工程管理； 研究生所学专业要求：新能源科学与工程、能源与环境工程、能源动力、能源工程与技术、电气工程、土木工程、节能工程与楼宇智能化、供热供燃气通风及空调工程、工程管理、建设工程管理； （3）具有2年及以上综合能源、电气工程领域施工管理工作经验（需提供相关佐证材料）； （4）具有中级工程师及以上职称； （5）持有一级建造师（机电工程）执业资格证书或注册电气工程师执业资格证书者，不限专业； 备注：本岗位为施工现场管理岗位，适合男性。 |
1人 |
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市场开发 |
（1）40周岁及以下； （2）本科及以上学历，学士及以上学位；专业不限； （3）具有1年及以上新能源行业市场开发、营销相关工作经验（需提供相关佐证材料）；应届毕业生工作年限不作要求。 |
1人 |
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）国（境）内毕业的要求在2026年7月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2026年7月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书。
（四）“普通高校应届毕业生”是指报考对象为国（境）内普通高校2026年毕业并在2026年7月31日前取得学历学位证书的人员（含2024年、2025年、2026年普通高校毕业生）；在2024年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的国（境）外留学人员；国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
三、注意事项
应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
四、招聘程序
（一）报名
请在2026年8月11日起至2026年8月18日14:00期间，应聘人员将本人身份证、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网有效期内的学历在线验证报告（学信网查询下载）、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保缴纳证明或相关工作经历证明（劳动合同或单位出具的证明）等上传至绍兴市城发集团招聘系统（
https://iuygpj.rczp.sxcfjt.net）。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。
（二）资格初审
资格初审时间：2026年8月11日—8月18日17:00，专业以《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》为准。资格初审期间，应聘人员应及时登录绍兴市城发集团招聘系统查询初审结果（因考生个人未及时查看网上审核情况所造成的后果由考生自行负责）。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
（三）发布岗位核销公告
如在报名截止时间内通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在绍兴海智汇上公布。岗位被核销的，已完成该岗位报名的考生，可在规定时间内重新改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。核销的岗位将在2周内重新发布招聘公告。
（四）笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试委托第三方组织实施，笔试内容为本岗位《综合知识+专业技能》或《专业技能》，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。考生可在网上报名系统查询。
（五）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。入围人员未按规定时间、规定地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
面试开始前24小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前24小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的应聘人员必须提供报名表（网上报名系统下载）及与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、基本养老保险历年参保证明等原件及复印件。
若在资格复审时尚未取得学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。
（六）面试
资格复审结束后进行面试，面试形式为半结构化面试，面试时间、地点将以电话或手机短信形式通知。应聘人员应按照规定时间、规定地点携带有效期内本人身份证参加面试。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位参加面试人员，不再递补。
面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后2位。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。综合成绩低于60分的，不得进入下一环节。综合成绩可在网上报名系统查询。
（七）体检与考察
根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用体检标准。应聘人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。若出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检合格者进行综合考察（政审），综合考察（政审）合格后，报经公司研究确定拟录用人员。
（八）公示与聘用
拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他说明
（一）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2026年8月11日止（如：年龄要求35周岁及以下的，为1990年8月11日至2008年8月10日期间出生，以此类推）。
（二）有相关工作经验要求的岗位，工作经验年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经验计算到2026年8月11日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2026年8月11日。岗位工作经验相关佐证材料出具盖章单位须与社保缴纳单位保持一致，且出具盖章单位营业执照范围应包含申报岗位相关经营业务，否则对应工作经验不予认定。若存在劳务派遣用工关系，须提交劳务派遣合同作为例外证明材料。
（三）全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。
（四）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（五）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（六）资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，随时取消报考及入职资格。
（七）入职后需服从公司岗位调配，薪酬福利待遇按照公司相关管理制度执行。
六、联系方式
联系人：黄女士
联系电话：0575-88265097
联系时间：工作日8:30-12:00 14:00-17:30
公司地址：绍兴市越城区解放大道288号11楼
