按照湖北联投深化改革推进会工作要求，为深入贯彻人力资源更新十条实施方案，进一步落实“人才强企”理念，拓宽选人用人渠道，选拔一支团结、高效、务实进取的管理团队，激发管理人才工作活力，经集团公司研究决定，采用公开竞聘方式，面向联投集团内外选拔产生21名湖北工建集团本部中层管理人员及下属二级单位经理层人员。一、公司介绍
湖北省工业建筑集团有限公司，于1950年在天津创立，由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程第二师合并整编而来，现注册资本46亿元，是国家住建部颁发的“三特四甲”资质企业。2021年，根据省委省政府关于国资国企改革的统一部署，由联投集团、湖北工建、清能集团、宏泰城发重组整合为新的“湖北联投集团有限公司”，定位明确为“科技园区、产业园区、功能园区全生命周期运营商、城市更新全产业链综合服务商、工程建设全领域总承包商”，湖北工建是“工程建设全领域总承包商”职责使命的主承担者。主营业务包括房屋建筑、投资运营、工程设计等，下设30多个分支机构，经营区域遍布海内外。七十多年来，这支带有红色基因的建筑铁军南征北战，秉持“创造绿色生活、让建筑成为经典”的企业使命，在积极参与工业化、城镇化、现代化建设进程中，为各地奉献了众多工程精品，多次刷新中国乃至世界工程建设史上的纪录。三、竞聘范围
结合湖北工建实际，本次竞聘的岗位职数为21名，除财务资金类岗位面向联投集团内部竞聘，其他岗位均面向联投集团内外同时竞聘。详见下表：
竞聘岗位一览
竞聘要求一览
基本资格符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况，具体包含以下五个方面：1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作,善于组织协调,能调动各方面积极性。3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业市场竞争力。4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,重视家风家教,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。
岗位要求
1.大学本科及以上文化程度;
2.近三年绩效考核结果均不低于胜任或相当等次;
对于特别优秀的人员，年龄、工作经历等相关条件可适当放宽。各个竞聘岗位具体任职要求，详见
附件1。
四、竞聘程序
本次竞聘上岗工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序。
报名
报名分为组织推荐和个人自荐两种方式。本次竞聘上岗报名中，每人只能申报一个岗位。
组织推荐：各单位根据竞聘上岗报名条件，推荐优秀人员提交相关资料报名。
个人自荐：符合报名条件的，可直接填写报名表，向湖北工建人力资源部(党委组织部)报名。
通过资格审查后，具体笔试及面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱通畅。
五、组织领导
本次岗位竞聘工作在湖北工建党委统一领导下进行，分管人力资源工作的集团领导牵头负责，湖北工建人力资源部(党委组织部)具体负责组织实施竞聘上岗工作。
为确保本次岗位竞聘工作的公开公平公正，湖北工建纪委参与全过程监督管理工作。
有下列情形之一的，不得列为拟聘人选：
(1)在公司工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任的人员;
(2)受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
(3)《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。
六、报名方式
报名参加竞聘的人员请于2025年2月18日(星期二)17:30前将报名材料：包含但不限于附件2电子版及扫描件、附件3、附件5电子版、相关证明材料扫描件(学历学位证书、学历在线验证报告、职称及执业资格证书、任职文件、社保证明、荣誉证书等)，发送至邮箱hr@hbgj.com(邮件命名：公司+姓名+竞聘岗位+参加竞聘)。
联系人：马女士，联系电话：027-88028391。
