佛山市高速公路营运管理有限公司招聘简章

序号

岗位名称

拟招聘人数

工作职责

职位要求

1

机电工程部

副经理

（数字化管理方向）

1人

1.统筹公司全域数字化建设管理工作，负责各业务板块数字化转型、核心数字化系统建设运营。

2.落地公司数字化战略，主导全公司核心数字化系统的搭建、升级与优化。梳理各业务板块需求，开展全域数据治理与资源整合，搭建标准化数字化运营体系。

3.协助部门经理开展团队日常管理与工作部署，开展团队专业技能赋能与培训，配合落实团队绩效考核工作。

4.建立并完善数字化建设相关制度流程，组织项目复盘工作，持续优化管理体系与运营模式。

1.硕士研究生及以上学历，电子信息类、计算机类、管理科学与工程类等相关专业；

2.具有5年及以上数字化管理及项目统筹工作经验，且具备独立主导或核心参与大中型企业数字化转型项目的全流程实践经验；

3.熟悉数字化战略落地逻辑，核心数字化系统（OA/ERP等）搭建与升级，能结合企业业务需求提出合理的系统优化建议；掌握主流数据库操作及数据治理方法，能统筹项目全流程；

4.具备较强的战略思维与沟通协调能力，能精准对接业务部门与技术部门，推动数字化项目落地；具备成员赋能及项目风险预判、防控能力；

5.具备成本与合同管理能力，能独立编制项目成本预算、核算实际成本，做好工程签证、变更管理；熟悉机电工程施工合同、采购合同及工程项目管理工作；

6.有同类大型数字化转型项目成功落地案例者优先予以重点考量；

7.持有PMP、网络工程师等相关资格证书者优先考虑。

2

劳资管理员

1人

1.办理公司员工的工资定级晋（降）级有关手续，按时制作公司工资福利发放表。

2.办理公司员工社会保险或商业保险相关手续，跟进公司员工住房公积金、企业年金核算、申领等相关工作。

3.跟进员工各类待遇申报对接以及员工考勤、休假流程管理及数据汇总复核工作。

1.硕士研究生及以上学历应届毕业生，人力资源管理、企业管理、社会保障、法学、财务管理等相关专业；

2.熟悉国家劳动法律法规和社保政策，掌握薪酬核算和社保办理流程，熟练使用数据处理类办公软件；

3.工作严谨细致、责任心强，具有良好的数据分析处理能力，严守保密纪律，具备较强的执行力和团队合作精神；

4.有企业薪酬核算、考勤管理等人力资源相关实习经历者优先考虑。

3

人事管理员

1人

1.制定和完善人力资源管理制度，完善和优化相关人事管理工作流程。

2.定期梳理各部门的岗位职责，修订、完善岗位职责说明书，确保岗位内容与实际工作保持一致。

3.办理劳动合同的签订或续签，以及职务任免调配解聘的相关手续。

4.跟进公司人事信息的收集整理更新等工作，维护员工花名册及完善各类人事台账，开展人力数据统计、分析与预测，按时完成各类人事报表汇总与报送工作。

5.负责员工人事业务的办理，为员工提供多样的人力资源支持。

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法学、社会保障、工商管理、组织行为学等相关专业；

3.具有2年及以上大中型国有企业或上市公司人力资源相关专项工作经验（干部管理、薪酬福利、员工关系、绩效管理任一或多项模块）；

4.掌握现代人力资源管理专业知识与实务，熟悉劳动法律法规和人事管理流程，熟练掌握人员入转调离、员工档案管理等全流程操作；

5.具有良好的服务意识和沟通能力，严守保密纪律、原则性强，具备较强的执行力和团队合作精神。

4

通信系统管理员

1人

1.负责系统的日常保养维护和技术管理工作，协助开展数字化项目建设，配合系统优化、数据治理等基础工作。

2.协助开展核心业务系统运维与迭代工作，收集汇总各部门业务需求、系统运行问题，保障系统平稳运行。

3.参与系统日常巡检与维修、风险排查，整理维修记录，分析设备故障原因，提出针对性改进意见和建议，完成数据报表统计上报工作。

1.硕士研究生及以上学历应届毕业生，计算机类、电气类、自动化类、电子信息类等相关专业；

2.熟悉计算机硬件、服务器、网络设备的日常维护流程与技巧，能解决常见的软硬件故障；

3.了解信息化系统的部署、调试和运维方法，熟悉常见办公及管理类信息化系统的基础操作与日常运维；掌握MySQL、SQL Server等数据库进行基础的操作；

4.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和项目管理能力；

5.持有低压电工证或网络工程师证书及以上等级证书者优先考虑。

5

综合管理员

（二级员工）

2人

1.协助开展党工群团相关工作及筹备、对接、落地各类文体、团建活动。

2.负责基层员工日常管理工作，排查并化解员工矛盾及管理风险；落实基础人事工作，做好公司制度及企业文化宣贯。

3.负责日常宣传工作，开展摄影摄像、文稿撰写等工作，做好资料的整理、归档与留存。

4.协助开展园区后勤管理工作，负责员工食堂、宿舍日常管理，监督园区保洁、绿化维护工作，保障办公生活园区正常运转；协助负责文体场馆、职工书屋、等活动场地日常运维，配合完善相关管理制度及工作流程。

5.协助做好物资资产管理工作，负责办公、生活物资及低值易耗品的日常管理，配合开展固定资产实物盘点与管理工作，同时协助完成各类会务接待的后勤保障工作。

1.大学本科及以上学历，文学类、工商管理类、公共管理类、经济学类、哲学、新闻学、法学等相关专业；具有1年及以上相关工作经验；

2.熟练操作办公软件，具备基础文案撰写能力、基本的数据分析与梳理能力；

3.具备较强的沟通表达能力、快速学习能力和环境适应能力，能快速掌握岗位相关知识与技能，具备良好的抗压能力；

4.优秀应届毕业生亦可考虑。

6

路政员

5人

1.按要求开展路政巡查工作，及时填写巡查台账。

2.维护路产路权，制止各种涉路违法行为，处置突发路政案件和交通事故，做好交通疏导及应急处置工作。

3.参与路政案件调查、处理及路产索赔工作。

4.遇特殊情况和重大路政案件及时汇报，做好信息收集、整理、分析工作。

5.进行路政法制宣传工作，发现问题及时处理，重大问题及时汇报。

1.大学本科及以上学历，公共管理类、法学类或交通运输类等相关专业；

2.具有C1及以上驾照，能够熟练驾驶手动挡车辆；

3.具有较好的组织协调能力、沟通能力、安全意识；

4.具备2年及以上高速公路路政工作经验优先；

5.退伍军人或有文体特长者优先；

6.优秀应届毕业生亦可考虑。

7

厨工

4人

1.负责清洗食材工作，并协助厨师共同完成炊食制作。

2.负责窗口打菜、打饭工作，满足用餐人员定量需求。

3.负责厨房、餐厅卫生清洁工作，负责来宾就餐招待服务工作。

4.负责厨房用品、用具清洗和整理工作。

1.初中及以上学历；

2.持有健康证；

3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。