为加强医院卫生健康人才队伍建设，满足医院卫生健康事业发展需求，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《义乌市机关事业单位编外聘用人员管理办法》《义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘办法》等规定，决定面向社会招聘以劳动合同形式聘用的编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名心理咨询师，1名康复治疗师，1名后勤干事。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位职责义务；
（二）具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）具有所聘岗位相适应的业务能力和专业素养。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘岗位、人数、条件、报名方式、体检考察标准、公示录用程序等程序进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘过程相关信息在义乌市精神卫生中心公众号发布，非特殊情况不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
（二）报名方式
本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。时间：2026年8月20日8:00—8月27日17:00。扫下方二维码报名。每位报考人员只限报考其中一个岗位，报考人员对自己所填报资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，经查实一律取消考试或聘用资格，并记入诚信档案库。
所需资料：报名登记表、2寸证件照、毕业证书、学位证书；学信网查询结果；专业技术任职资格证书、执（职）业资格证书；
（三）资格审查
普通岗位按照招聘计划数1:3设定开考条件。未达到比例的，按比例核减或取消招聘计划。
（四）考试方式
采取“笔试+面试”的方式。各岗位以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人员。成绩计算：笔试+面试成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，仅面试岗位，面试成绩即为总成绩。
（五）体检
1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察流程，对无犯罪记录和重大失信影响期进行考察。
2.体检、考察合格人员确定为拟录用人员，名单在单位官网或公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，并与用工单位签订劳动合同。试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》协议约定执行。
四、相关说明
（一）报考人员需诚信报考，对提交的所有材料真实性负责，凡存在弄虚作假、作弊、隐瞒信息等违规行为，一经查实，立即取消报考、聘用资格。
（二）报考人员需保持通讯畅通，因个人通讯不畅、未按时参加考试、体检、复审等造成的后果，由本人自行承担。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节取消考试或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，并纳入失信名单。
（四）招聘中入围体检但未被录用的人员将纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经市卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。
（五）本次招聘采取网上报名方式，咨询监督电话：0579-85411730，本公告未尽事宜，由义乌市精神卫生中心负责解释。
（六）报名登记表
（扫码下载报名登记表）
