浙江大学能源工程学院承浙大之底蕴，溯1978年热物理工程学系之根基，历经四十余载深耕，秉持“求是、团结、创新”院训，以服务国家能源战略为己任，在能源高效清洁利用、新能源开发、储能技术等前沿领域勇立潮头、成果卓著。学院设有热能工程、特种装备、制冷与低温、动力机械及车辆工程和热工与动力系统5个研究所，拥有一级学科国家重点学科1个，一级学科博士点1个，一级学科博士后流动站1个。学院立足于面向国家重大战略需求与国际学术前沿，诚邀海内外优秀人才加盟，共绘发展新篇。
一、招聘学科及方向
招聘方向包括但不限于：工程热物理、热能工程、制冷及低温工程、能源环境工程、新能源科学与工程、流体机械及工程、化工过程机械、动力机械及工程、车辆工程、储能科学与工程、过程安全与装备、供热供燃气通风及空调工程。
重点方向：碳基能源清洁低碳利用、风光新能源、储能、氢能、生物质能、核能、CO2捕集、可持续能源利用与节能环保，低碳能源利用及污染物控制，多相复杂反应系统的计算和测量，强化传热与先进动力系统，制冷空调技术，低温技术，车船多能源动力系统优化与控制，极端过程装备及安全，智慧能源理论与技术。
二、招聘岗位及任职要求
1.基本要求
坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，认同浙江大学精神和价值观，身体健康，全职在浙江大学工作。
2.聘任岗位及任职要求
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岗位 |
任职要求 |
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求是讲席教授 |
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。 |
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求是特聘学者 |
岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实践岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗引进人才未满59周岁。 |
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长聘教授/长聘副教授 |
主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。 |
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“百人计划”研究员 |
取得国内外高水平大学博士学位，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。原则上有2年以上海内外大学、知名研究机构、国际著名公司工作的经历。 |
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博士后研究人员 |
35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。特别优秀者可申请“求是博士后”项目。 |
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专职研究员 |
38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，一般要求有博士后经历或企业工作经历 |
三、薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按照学校相关人才引进政策执行；可申购学校人才共有产权保障住房，或租住学校教师公寓；缴纳相应社会保险等；详情可来电来函了解。
四、应聘材料及方式
1.报名时间：本招聘信息长期有效
2.提交材料：个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表论文、专利及获奖情况等）及相关证明材料
3.投递方式：将上述材料整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+研究方向”命名，发送至学院人事科邮箱（sid@zju.edu.cn）。
4.考核流程：学院收到申请后，将进行资格审查，通过初审者通知参加面试考察，面试合格后按照学校相关规定办理聘用手续。
五、联系方式
联系人：张老师
联系电话：+86-571-87952382
邮箱：sid@zju.edu.cn
学院官网：http://www.doe.zju.edu.cn/
