根据工作需要，永康市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘项目制劳务派遣工作人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
|
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
年龄要求 |
年龄要求 |
年薪 |
工作要求 |
|
市场管理 |
若干 |
男58周岁以下 |
初中及以上 |
6-8万 |
1.吃苦耐劳、责任心强； 2.能接受夜班； 3.具有一定沟通调解能力。 |
|
消控员 |
1名 |
男55周岁以下； 女45周岁以下 |
高中及以上 |
6-8万 |
1.有消防监控工作经验或保安工作经验者优先； 2.踏实有责任心，能适应三班倒的工作。 |
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘程序
招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）公告发布网站
永康人才网
（二）报名：采用现场报名和网络报名相结合方式
报名时间：2026年10月26日-招满为止，上午08：30-11：30，下午13：30-17：00（周末和法定节假日除外）。
1.现场报名：请携带个人报名表、身份证、毕业证书、有关证书等其他材料。
报名地址：永康市产投集团4楼8416
联系人：胡乔峰 联系电话：18257997910/722107
2.网络报名：将报名材料（参照现场报名需提供材料的扫描件）在规定报名时间内，发送到邮箱
ykrcjt@sina.com。以网络方式报名的，请在报名后联系并确定是否收到相关资料，届时进行核对。
（三）资格审查
1.应聘人员报名起2个工作日内完成资格审查，对审核通过的考生，我们将电话通知。
2.请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
（四）面试
面试：招聘单位将按面试成绩从高分到低分予以录用（面试时间地点电话通知）。
（五）体检
根据面试结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检标准参照相关标准进行，体检出现不合格者，可在同岗位应聘人员中，按面试结果从高到低依次进行递补。
（六）公示
经体检合格的人员确定为拟聘人员，并进行公示，时间为5天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
（七）聘用
聘用合同由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订，实行2个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
聘用期内每年考核一次，如考核不合格或不能胜任工作的，公司有权予以解除劳务派遣合同。
四、其他事项
（一）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（二）监督电话：0579-89292213
永康市人才发展集团有限公司
2026年10月26日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
