根据委托单位（滨江区人民武装服务保障中心）招聘工作需要，滨江区人民武装服务保障中心现面向社会公开招聘专职民兵教练员2名，现将相关事项公告如下：
一、招录计划及岗位要求
面向全社会招录专职民兵教练员2名，在区人民武装部工作。专职民兵教练员主要负责军事训练、车辆驾驶、各项活动的伙食保障、仓库管理及其他事项。
二、招录条件
（一）专职民兵教练员应当具备下列资格条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会
主义制度；
3.有2年以上服役经历的退役军人；
4.年龄为35周岁以内（1991年10月19日以后出生），军队12年以上自主择业军士年龄可适当放宽；
5.具备大专及同等以上文化程度；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.无违法犯罪记录；
8.户籍不限，经常居住地在杭州；
9.拥有C级以上汽车驾驶证；
10.具备岗位所需的其他条件（首次合同期不少于2年，试用期1个月）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的（包括但不限于受到刑事处罚）；
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6.曾参加过邪教组织或活动的；
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
（三）具备下列条件的优先聘任为专职民兵教练员：
1.为中共正式党员（或预备党员）；
2.荣立三等功以上奖励或者受到师以上单位表彰；
3.担任过作战部队班长以上行政职务或授课班长；
4.担任过部队财务岗位、司务长；
5.有5年以上服役经历；
6.有5年以上驾驶经验的或有2年以上军车驾驶经验；
7.有中国民用航空局颁发的无人机操作资质；
8.以上条件作为面试成绩的重要参考依据。
三、招聘程序
本次招聘按招聘公告发布、现场报名、资格审核与政治审核、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
三、报名方式
（一）报名与资格审核
报名时间：2026年10月19日至10月29日12：00
报名方式：扫描二维码在报名系统平台线上报名；
扫码报名
报名材料：
线上报名平台上传材料：
1.《附件：应聘人员报名表》（详见附件1，近期2寸免冠彩色照片电子版直接填到表内）；
2.身份证；
3.户口本（首页及个人页）；
4.毕业证（或学历证明）、学位证（或学位证明）；
5.学历佐证材料：须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
6.工作经历证明（社保证明）；
7.其他材料，包括但不限于执业资格证书等；
8.驾驶证；
9.退伍证；
以上材料报名人员以PDF扫描件或JPG图片格式上传至报名平台。
立功受奖证书、担任过作战部队班长以上行政职务或授课班长、担任过部队财务岗位或司务长、有5年以上服役经历、有5年以上驾驶经验的或有2年以上军车驾驶经验、有中国民用航空局颁发的无人机操作资质等优先聘用事项，如有，在报名平台中备注栏写明，在面试时携带相关材料原件及复印件。
招聘单位根据招聘条件对报考人员提交的报名材料进行审核，审核通过视为报名成功。资格审核通过后2天内听通知进行笔试。
如报名及审核过程中发现以下情况的，不予报名：
1.不符合岗位招聘任一条件的；
2.报名材料不齐的；
3.伪造、提供虚假信息的；
4.符合本公告前述规定不得报考情形的。
招聘岗位报名人数与招录计划比须达到3:1，不足3:1的，由招聘单位另行公告确认取消本次招聘或延长报名时间。
报名系统填报如遇问题，联系电话：0571-85029302。
相关岗位工作内容及薪资待遇咨询，联系人：吴老师，联系电话：18658408111；联系人：来老师，联系电话：15715787768。
四、考试方式、时间和地点
笔试、面试满分均为100分，合格分为60分，笔试或面试任一成绩未达到合格分的，不予通过考试。
（一）笔试
1.笔试：笔试分为纸质卷考和教学法考核两部分，在同一天组织。笔试纸质卷考主要考核党政时事、行政职业能力、国防动员相关知识，教学法考核需准备一份军事训练共同及相关专业课目的教案做好现场参加教学法考核准备。
2.时间和地点：考核时间、地点、具体课目及相关要求以通知为准，报名时请准确填写本人手机号码。应聘者收到通知电话后，须在考试前1天确认是否参加笔试、面试。在规定时间外确认是否参加笔试、面试或未按通知时间、地点参加笔试、面试的视为放弃。报考者按照确定的时间和地点，携带本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试；
3.成绩认定。笔试总分为100分，纸质卷考满分100分考核占比40%，教学法考核满分100分占比60%。
（二）面试
考试主管部门根据笔试及教学法考核成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单（参加面试人员数量需达到岗位计划招聘人员数量3倍及以上）。
面试主要考察招录对象的形象气质、语言表达、交流沟通能力、岗位匹配性等内容。实行量化评分，满分100分。
（三）综合成绩
综合成绩的计算方式为：按笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成，计算至小数点后两位。如综合成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位。
五、体格检查、政治考核
招考机关根据综合成绩从高到低的方式，按岗位招聘计划数的1:1比例，确定政治考核和体检人员。
（一）体格检查
体检在指定的医院进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。
若考生体检不合格（放弃）的，可在同岗位合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。
（二）政治考核
填写重要岗位人员政治考核登记表（该表由区人武部提供，参考对象填写），参照征兵政治考核要求组织。由招聘单位对考察对象进行考察、了解，并出具考察意见。
在考察程序中，出现放弃、淘汰或取消资格等情况时，在报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补
六、公示、录用
（一）公示
体检、政考结束后，对拟录用人员在上城人力公众号进行公示，时间为5个工作日。对公示期内反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否予以录用的决定。
被录用人员在公示结束后放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，存在伪造、隐瞒事实情况的，取消录用资格。
（二）录用
录用人员与杭州市上城区人才发展有限公司办理相关手续，签订劳动合同，由杭州市上城区人才发展有限公司向招聘单位提供劳务派遣，并实行试用期，在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。
六、有关待遇和保障
1.专职民兵教练员试用期为2个月，试用期结束并考核合格的与劳务派遣公司签订为期2年劳务派遣合同。
2.工资和福利待遇：工资由基本工资、工龄和绩效三部分构成并依法缴纳“五险一金”；第一年工资待遇（含五险一金）11万元/年左右，结合工作表现定期增长。另外，年休假等日常福利标准参照部机关事业编人员标准制定。
3.非因法定事由、非经法定程序、无重大过错表现，不被辞退、终止或者解除聘用合同。
七、其他事项
（1）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消报考或录用资格；已录用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。
（2）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省、市有关规定执行。
（３）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
（４）本公告未尽事宜，由杭州市滨江区人民武装服务保障中心负责解释。
资格条件及招聘政策咨询电话：15715787768。
咨询时间：工作日9:00-11:00、14:30-17:00。
公告网址：杭州市人才网(https：//www.hzrc.com/）。
附件：《附件：应聘人员报名表》
杭州市滨江区人民武装服务保障中心
2026年10月19日
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