浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是中国黄酒行业第一家上市公司，拥有全国黄酒行业唯一国家级黄酒工程技术研究中心、唯一国家级博士后科研工作站、唯一国家工业遗产，获“十三五”中国酒业科技突出贡献奖、浙江省人民政府质量奖等奖项荣誉。入选2025年浙江省未来工厂试点企业名单、2025年浙江省先进级智能工厂名单。
现面向白酒、啤酒等成熟酒种行业，引进具有区域市场开拓经验、掌握高端圈层客户资源的中高级销售管理人才。
浙江古越龙山销售项目外包人员招聘岗位信息
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岗位名称 |
职位要求 （含年龄、性别、学历、专业等） |
薪酬待遇 （万/年，含社保公积金，不含销售激励） |
聘用方式 |
入职时间 |
招聘人数 |
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销售区域经理 |
45周岁以下，男女不限，大专以上学历，专业不限，有10年及以上酒类快销销售从业经验（特别优秀的可以适当放宽条件） |
20 – 50 |
第三方外包，交五险社保、公积金 |
10月31日 |
10-15 |
具体招聘用工要求如下：
一、用工形式
采用项目外包模式，业绩特别优秀且符合国企招聘条件的，协议期满后，经报批并通过招聘程序可录用为国有企业正式员工。
二、薪酬考核
实行“一人一策”差异化管理，根据岗位职责、区域市场特点和目标任务，制定个性化薪酬及绩效考核方案。
三、经营授权
对选聘的区域经理，赋予相应的招商权、定价权、推广权和人事权，实行“定责、授权、激励、约束”四位一体管理。
四、退出机制
建立以业绩为导向的考核退出机制，明确年度考核指标和任期目标，考核不合格的依法依约解除合作关系。
五、岗位职责
1.全面负责所辖区域酒类市场整体经营管理工作，搭建、管理本地销售团队，落实团队人员管理，完成区域销售业绩目标与任期经营指标。
2.行使区域招商权、定价权、市场推广权、团队人事管理权，制定区域销售策略、招商方案、产品定价及市场推广落地计划。
3.深度开拓区域市场，挖掘、维护渠道客户，开发高端圈层客户资源，拓展白酒、啤酒等成熟酒种渠道，提升古越龙山产品在当地市场占有率与品牌影响力。
4.落实区域绩效考核管理，统筹销售过程管控，跟踪任务达成情况，对区域销售结果负责。
5.贯彻执行公司经营管理制度，落实“定责、授权、激励、约束”管理要求，输出区域市场经营分析，及时反馈市场竞品、客户需求信息。
6.服从公司业绩导向考核机制，完成公司交办的其他销售相关工作。
六、报名方式
联系电话：18966068055,联系人：张亚兰（人才集团）
简历投递通道：zhangyalan@msxrc.com
