南京银行杭州分行长期社会招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是全球百强银行和国内系统重要性银行，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2026年6月末，资产规模超3.23万亿元，员工近1.8万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行杭州分行成立于2010年3月18日。开业以来，各项业务稳健发展，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，分行正式员工近700人，设立营业网点16家，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

现因业务发展需要，诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们愿与您真诚携手，做好伙伴，创大未来！

一、应聘基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；

（三）认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；

（四）胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；

（五）符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

二、招聘岗位

三、具体岗位要求

（一）经营机构负责人

1.岗位职责

（1）负责制定并落实支行/业务拓展部门公司与小微业务发展战略及经营目标；

（2）负责统筹公司与小微业务运营，推动产品创新与市场拓展；

（3）负责对公核心客户维护与重大业务拓展，提升客户满意度；

（4）负责组建并管理公司与小微业务团队，提升团队效能；

（5）负责统筹风险管理与合规管控，保障资产质量与经营安全；

（6）负责协调内外部资源，提升支行/业务拓展部门市场影响力与区域形象；

（7）负责组织业务数据分析与经营复盘，提升支行/业务拓展部门盈利水平；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄42周岁及以下，具有5年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；

（3）具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，熟悉商业银行业务产品、业务流程及本地市场情况，能在较短的时间内实现经营正向贡献；

（4）具备较强的经营管理、综合分析、决策判断、组织领导、沟通协调能力及高度的工作责任心与风险意识。

（二）国际业务团队负责人

1.岗位职责

（1）负责推动总行国际业务发展战略在分行的贯彻落实，并对执行情况进行辅导和检查；

（2）负责分行国际业务规章制度建设和业务流程管理；

（3）负责制定分行国际业务年度经营计划，组织分解落实与考核，推动分行国际业务经营计划的完成；

（4）负责分行国际业务的政策研究、市场分析和同业跟踪；

（5）负责分行国际业务产品体系建设推广、营销推动、业务指导、渠道建设维护以及队伍建设等；

（6）负责牵头分行国际业务客户的营销、推动和管理；

（7）负责与分行所在地外汇管理部门的工作联系；

（8）负责在全行风险与合规管理框架下，落实分行国际业务的风险与合规管理；

（9）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄42周岁及以下，具有5年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历；

（3）具备较好的国际业务客户资源基础，能够独立拓展国际业务客户；

（4）能够独立组建以国际业务经营为主的营销团队。

（三）对公综合客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；

（2）负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；

（3）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有较强的市场营销和业务操作能力，熟悉对公业务产品和操作流程；

（3）具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源；

（4）优先考虑具有大中型客户服务及营销经验者。

（四）普惠客户经理岗

1.岗位职责

（1）负责小微企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；

（2）负责支行普惠客户的持续建设、维护和管理，独立完成普惠业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；

（3）负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有较强的市场营销和业务操作能力，熟悉普惠业务产品和操作流程；

（3）具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源；

（4）优先考虑具有小微型、科创型企业客户服务及营销经验者。

（五）私银经理岗

1.岗位职责

（1）负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；

（2）负责收集、梳理中高端客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；

（3）负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有至少2年零售财富业务营销经验；

（3）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP或CFA证书资格者优先；

（4）具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识；

（5）具有较强的中高端客户维护与拓展能力，拥有良好的客户资源。

（六）理财经理岗

1.岗位职责

（1）负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；

（2）负责收集、梳理财富客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；

（3）负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）具有至少2年零售财富业务营销经验；

（3）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP或CFA证书资格者优先；

（4）爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，具有较高的合规意识和风险防范意识；

（5）具有较强的客群管理能力和市场开拓能力，拥有良好的客户资源。

（七）综合柜员岗

1.岗位职责

（1）负责认真学习和熟练掌握柜面业务知识、操作流程、操作系统及业务技能；

（2）负责按照各项规章制度和业务规则准确、高效处理各项柜面业务，包括个人及公司本外币账户类、支付结算类、现金类、资产类业务等，确保各项业务合规运营；

（3）负责本岗位业务的账务处理与核对，确保核对相符；

（4）负责妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品；

（5）负责参与厅堂机具、自助设备维护与管理，做好业务交付、对客服务工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄30周岁及以下，具有2年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，熟练掌握各项柜面业务操作技能；

（2）爱岗敬业，责任心强，具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；

（3）优先考虑具有国有银行柜面从业经历、公司外汇业务和业务技能特长者。

（八）公司板块产品/技术经理

1.岗位职责

（1）协同客户经理定期拜访存量客户或对接潜在新客户，了解客户需求和痛点，提供产品服务方案，开展产品销售；

（2）负责开展市场调研，搜集营销机构产品需求反馈，跟踪同业产品信息，分析同业产品动态、定价策略和市场反映，为产品策略提供决策依据；

（3）根据业务推动目标，结合产品定位与市场情况，制定产品推广策略和营销方案并推动实施，动态优化调整策略与方案，提升产品市场渗透率；

（4）负责对客户经理及相关人员开展产品培训，对客户开展产品辅导；

（5）负责客户全流程技术服务，协同客户经理走访客户，了解客户系统建设需求，解答客户技术疑问，提供初步技术可行性评估与方案建议；

（6）围绕场景金融重点项目提供技术支撑，制定技术实施方案，推进开发进度，组织测试验收；项目上线后开展内部与客户培训，跟踪使用效果，形成可复制推广的技术案例；

（7）负责条线部门系统管理与运维，利用数字化工具，支撑业务部门开展经营数据分析，推动数智化金融科技应用；

（8）完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具有3年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良；

（2）熟悉对公产品经理或系统管理及运维工作；

（3）具备扎实专业知识、娴熟业务技能和良好职业素养，能够独立承担岗位职责。

四、应聘方法及截止时间

（一）应聘方法

1.PC端：南京银行招聘官网https://job.njcb.com.cn

2.移动端：南京银行微招聘公众号

（二）注意事项

个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必谨慎操作。

（三）网上报名时间

即日起至2027年6月30日24:00。

五、其他事项

（一）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；

（二）手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；

（三）我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。