一、招聘岗位要求
（一）基本要求
1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正。
2.遵守国家法律法规，具有法治理念、专业思维、专业素养、专业精神和实践经验，讲政治、懂经营、会管理、善决策；勤奋敬业、真抓实干、担当作为；无违法违纪和违反社会公德不良记录。
3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的事业心、责任心。
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。
6.有良好的执行力，做事细心、积极乐观，抗压能力强。
7.具有较强的学习能力、逻辑思辨能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队协作能力，服务意识较强，问题解决能力突出。
8.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位职责及任职资格条件
见公开招聘的岗位和要求。
（三）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.受到党纪、政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的。
4.涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查调查尚未做出结论的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.有《公司法》规定的不得担任公司的董事、高级管理人员的所列情形之一的。
7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
8.不具有中华人民共和国国籍的。
9.其他不宜报名的。
二、招聘方式及程序
招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、综合测评、体检、组织考察和背景调查、任前公示、调剂和递补、入职聘用等程序进行。
（一）发布信息
通过在招聘网发布社会化招聘信息，公布招聘岗位、招聘条件及报名相关规定。
（二）报名
1.报名时间：2026年8月14日-2026年9月13日。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘者将材料发送至指定邮箱（3679966931@qq.com）进行投递。每位应聘者限报1个岗位。
3.报名材料：应聘者需提交个人承诺书（见附件）、本人身份证、学历学位证书、学信网备案表（或留学学历认证）、近期免冠彩色照片（1寸）1张，以及专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料、任职证明等佐证材料。所有材料合并为一个PDF文件。
4.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，报名材料不予退回。
5.联系电话：18868458844（胡女士、蔡先生）。
6. 联系地址：浙江省金华市金东区东孝街道金甬街398号港务中心10楼
（三）资格审查
根据岗位任职要求，对报名材料进行简历筛选与资格初审，通过资格初审的人员方可进入后续环节。单个岗位通过资格审查人数不足1人或无人报名的，该岗位暂停本次招聘，后续再行研究 。
资格审查工作贯穿招聘全过程，遵循客观、公正、及时原则，招聘期间及录用后如发现应聘者存在不符合职位资格条件或者隐瞒有关情况或者有弄虚作假行为的，一经查实取消应聘者的资格或者解除相关聘任协议，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
（四）综合测评
1.根据不同岗位需要，采取结构化面试，一是对应聘者的履历业绩进行评价，主要评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理能力、资源能力等；二是重点考察应聘者的沟通交流能力、团队协作能力、应变抗压能力、专业知识水平及岗位适配度。
2.面试满分100分，按面试官权重计分，其中董事长40%、总经理30%、总会计师15%、特邀专家15%，监督人员不评分。面试成绩及格分数为60分，不及格者无资格进入下一环节。
3.中层管理岗位原则上需进行复试，复试侧重品德素养、管理潜力、战略理解、文化认同、等综合评价。
4.部分岗位根据需要增设专业测评，测试专业知识、实操技能、风险研判。
（五）体检
按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检标准按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。未按规定参加体检的应聘者，视为自动放弃。体检费用由应聘者自理。
（六）组织考察和背景调查
根据不同岗位需要，对体检合格的部分岗位应聘者开展组织考察和背景调查，全面考察了解应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁从业等情况，若出现应聘者提供虚假信息或有不适合入职的违规违纪情况的，终止后续流程。
（七）任前公示
对体检、组织考察和背景调查合格的应聘者（中层及以上管理岗位），由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期间收到异议或举报线索的，经核查属实不符合聘任条件的，取消拟聘任资格；核查无问题的，按程序正常推进聘任工作。
（八）调剂和递补
1.调剂：如部分岗位紧缺，可双向协商调剂，应聘者书面确认。
2.递补：因体检、组织考察和背景调查不合格或公示异议或应聘者自动放弃岗位聘用资格等原因出现的缺额，由招聘工作领导小组结合实际情况，统筹研究确定是否递补及递补人选。
（九）入职聘用
对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理入职聘用手续。
三、薪酬待遇
按照公司相关薪酬管理办法执行。
四、合同期限
本次招聘的人员的聘用合同期限为1-3年，试用期为1-6个月。试用期内考核不合格，公司提前三日通知解除劳动关系。
五、特别提示
1.因应聘者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2.应聘者确保联系方式正确、畅通。否则，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，责任自负。
六、纪律与监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经核实，即取消聘用资格。
公开招聘的岗位和要求
一、招聘岗位：物流业务部部长/副部长
二、经验要求：10年以上
三、职位性质：全职
四、学历要求：本科及以上
五、薪资：具体薪资可面议。
六、岗位要求：
（一）岗位职责
主要负责物流业务方面工作，包括但不限于国际综合物流业务的市场拓展、业务开发、业务运营、客户服务、供应商管理等，前期需分类统筹会展业务部、电商业务部、经贸综服业务部、资产经营部的相关工作。
（二）任职资格条件
1.学历与专业：大学本科及以上学历，管理类、经济类、理工类、市场营销、交通运输、物流管理、供应链管理等相关专业。
2.工作经验和能力要求：
（1）累计10年以上大中型企业、政府机关或事业单位相关工作经验，且具备5年以上中高层管理岗位任职经历，熟悉中俄跨境物流全流程者优先；
（2）具有国际化视野和跨界整合能力，国际物流操盘经验、全球供应链整合能力及对国际地缘政治的研判能力；独立操盘过普货、特种、大件、冷链等重大物流项目的成功经验；
（3）熟悉国家“一带一路”倡议、交通强国战略及国资监管规定，具备在复杂国际形势下维护国家利益的政治敏锐性；
（4）熟悉国企特有的管理逻辑、工作方式、“三重一大”决策流程及国际通行的物流规则；
（5）具备集团化管控视野，能制定国际物流发展战略，优化全球物流网络布局，统筹海陆空多式联运资源，推动物流从“成本中心”向“价值中心”转型；
（6）具备极强的市场敏感度，能制定部门业务发展战略，甄选符合政策导向的优质项目，并推动主营业务商业模式的优化升级；
（7）擅长建立良好的公共关系，能整合船东、航空、铁路、公路、港口、海关等资源，推动业务顺利落地，并负责与政府对口管理部门的协调对接；
（8）具备极强的风险识别与研判能力能有效防范地缘政治风险、汇率风险、物流断链风险及合规风险，确保国有资产保值增值；
（9）具备物流数字化转型的洞察力，能推动智慧物流平台建设或智能仓储应用；
（10）拥有卓越的团队领导力，能打造高素质国际化物流队伍，带领团队完成经营业绩指标，并对团队成员进行有效的考核与激励。
3.同等条件下中共党员优先。
4.具有国企、央企同等规模企业或知名跨国物流公司工作经历者优先。
5.熟练掌握俄语或英语（可作为工作语言，处理英文合同、商务洽谈及跨境对接）者优先。
6.特别优秀或者工作特殊需要的人才可以适当突破任职资格条件。
附件：个人承诺书
个人承诺书
本人已仔细阅读中诚通格林伍德（金华）国际供应链有限公司在招聘网站的招聘信息及要求，清楚并理解其内容。
在此我郑重承诺：
一、本人提供的报名表、身份证以及其他相关证明材料、个人信息均真实准确完整。
二、本人若被确定为考察人选，自愿接受考察、背景调查，自愿接受公司统一组织的体检，知悉体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
三、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
承诺人签字：
年月日
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