浙江越翎低空创新发展有限公司于2026年8月注册成立，由绍兴市低空产业发展有限公司、绍兴市科技城集团有限公司、绍兴唐诗之路建设开发有限公司三家国有企业共同出资组建，公司注册资本金2000万元。
公司立足城发集团低空经济板块战略布局，公司主营业务包含低空文旅、低空研学、低空场景、低空服务四大业务板块。以低空经济场景展示与文旅融合运营为主营业务，核心包括：低空场景表演、低空文旅体验、低空研学教育、低空商业服务等。
现因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
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岗位 |
资格条件 |
招聘人数 |
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行政管理 |
1.年龄：35周岁及以下。 2.学历、专业：本科及以上学历，学士及以上学位； 本科所学专业要求为：汉语言文学、秘书学、新闻学、传播学、工商管理、人力资源管理、行政管理；研究生所学专业要求为：高级秘书与行政助理学、传播学、新闻传播学、新闻学、工商管理、人力资源管理、行政管理。 3.工作经验年限要求：具有1年及以上行政管理相关工作经验。 4.职称、证书等技能要求：不限。 5.政治面貌：不限。 6.其他要求：熟悉行政综合管理相关法规政策、标准和流程，熟练使用办公软件，具有较好的应用文写作功底。 |
1人 |
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项目建设 |
1.年龄：30周岁及以下。 2.本科及以上学历，学士及以上学位；本科所学专业要求：土木工程、工程管理、工程造价、给排水科学与工程、风景园林、管理科学与工程、工业设计；研究生所学专业要求：土木工程、工程管理、风景园林、管理科学与工程、工业设计、工业设计工程。 3.应届毕业生。 4.其他要求：了解施工现场管控、工程量核算，熟练使用CAD及办公软件。 |
1人 |
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项目运营 |
1.年龄：35周岁及以下。 2.学历、专业：本科及以上学历，学士及以上学位；本科所学专业：旅游管理类、工商管理类、公共管理类、新闻传播学类、管理科学与工程类；研究生所学专业：工商管理类、公共管理类、新闻传播学类、管理科学与工程类。 3.工作经验年限要求：2年及以上文旅园区、产业园区等项目运营管理相关工作经验。 4.职称、证书等技能要求：不限。 5.政治面貌：不限。 6.其他要求：熟悉低空研学、无人机演艺、低空观光等业态运营逻辑，擅长活动落地统筹、客群维护、运营数据复盘，公文及方案撰写良好，熟练办公软件。 |
1人 |
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）报考人员在报名时须取得与岗位相对应的学历学位证书，国（境）外院校毕业生证书需通过教育部学历认证。全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。
（四）工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
三、注意事项
应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
四、招聘程序
（一）报名
报名网址将发布在绍兴海智汇等招聘网站。请在2026年8月13日起至2026年8月19日12:00期间，应聘人员将本人身份证、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网有效期内的学历在线验证报告（学信网查询下载）、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保缴纳证明或相关工作经历证明（劳动合同或单位出具的证明）等上传至绍兴市城发集团招聘系统（https://bunwmr.rczp.sxcfjt.net）。每位应聘人员限报一个岗位。
（二）资格初审
应聘人员应及时登录绍兴市城发集团招聘系统查询初审结果以及未通过理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查；未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。
（三）发布岗位核销公告
如在报名截止时间内通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在绍兴海智汇上公布。核销的岗位将在2周内重新发布招聘公告。
（四）笔试
资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试由公司委托第三方组织实施，笔试内容为《综合知识+专业技能》或《专业技能》，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
（五）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。
面试开始前24小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前24小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保缴纳证明等原件及复印件。
（六）面试
面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。
面试结束后，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到2位小数），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。设置总分合格分。考试总成绩低于60分的，不得进入下一环节。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
（七）体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用
根据考试成绩及体检、考察结果并经公司支委会研究确定拟聘用对象，并在拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他说明
（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（二）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，随时取消报考及入职资格。
（四）入职后需服从公司岗位调配，薪酬福利待遇按照公司相关管理制度执行。
（五）对此次招聘有其他疑问。请联系：0575-87562856，沈先生。
