一、招聘背景
金华市数据运营中心有限公司为市属国有市场化运营主体，聚焦数字化改革、数据要素流通、可信数据空间建设核心业务，服务政企数字化转型、赋能本地数字产业发展。公司搭建业务拓展、技术研发、综合保障完整运营体系，实行项目制管理、专业与管理双通道晋升、市场化梯度年薪激励机制，兼顾国企稳定保障与市场化薪酬激励。
现阶段公司业务持续拓展，现有人员无法满足业务发展需要，为充实业务与综合保障人才队伍，现面向社会公开招聘3名工作人员，招聘全程坚持公开、公平、公正、择优原则，特制定本招聘计划。
二、通用应聘基本条件
1.政治立场端正，遵纪守法，恪守国企从业人员职业操守，品行良好，无失信、违法违纪记录；
2.具备良好沟通能力、团队协作意识与抗压能力，服从公司岗位调配、跨部门协作及出差安排；
3.身体健康，符合单位入职体检标准，可稳定全职在岗；
4.存在刑事处罚、失信被执行人、正在接受违纪审查等情形人员不予录用。
三、招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪酬标准
（一）商业拓展部运营经理2名
岗位职责
1.对接客户需求，结合AI、数据相关业务编制数字化项目解决方案；
2.配合业务人员开展客户对接、方案宣讲、招投标材料支撑等工作；
3.跟进项目落地实施，梳理沉淀标准化行业解决方案；
4.跟踪行业数字化政策与技术动态，支撑各类业务场景推广落地；
5.做好客户日常维护，配合部门完成年度拓展任务。
任职要求
1.年龄35周岁及以下；
2.本科及以上学历，电子商务、大数据、计算机等相关专业优先；
3.三年以上数字化行业运营相关工作经验；
4.熟悉数据、AI相关业务，逻辑清晰，沟通表达能力良好；
5.抗压能力强，可配合外勤出差。
薪酬待遇
税前综合年薪15万—30万元，按个人从业经验、社会认证、项目实操能力划分薪资档位，资深行业运营人员薪酬可面议。
（二）数据研发部数据工程师1名
岗位职责
1.负责公共数据与企业数据的全生命周期治理，包括数据采集、清洗、建模、存储与应用。
2.主导数据中台架构设计与实施，确保平台稳定、可扩展、易维护。
3.构建高质量数据集，支撑业务分析与AI模型训练需求。
4.深度参与数据分析与挖掘，为产品及运营决策提供数据支撑。
5.带领小型数据团队，制定工作计划并推动落地执行。
任职要求
1.40周岁及以下，本科及以上学历。
2.精通主流数据库（MySQL/HDFS/PostgreSQL/MongoDB等）及大数据技术栈（Hadoop/Spark/Flink等）。
3.熟悉数据治理方法论与工具，具备数据标准、元数据管理、数据血缘、数据质量、数据安全管理经验。
4.有数据中台架构设计及实施经验，能够独立完成技术方案。
5.熟悉数据分析、特征工程及模型训练流程，能与算法团队高效协作。
6.自主学习能力强，沟通顺畅，情绪稳定，能跨团队协作并推动项目达成目标。
薪酬待遇
税前综合年薪20万—30万元，包含项目专项提成，设置学历、专业资质相关专项补贴，技术能力突出者薪资可单独沟通。
四、招聘实施流程
1.公告发布：本次招聘公告于金华人才网对外公示；
2.线上报名：应聘者将简历、身份证、学历学位证书、职称、工作经历佐证材料打包发送指定邮箱，邮件命名格式：应聘岗位+姓名；
3.资格初审：根据岗位条件对报名材料进行审核，入围面试；
4.面试：所有岗位统一组织面试；
5.背景考察与体检：考核通过人员开展背景核查，统一安排入职体检；
6.公示录用：考察、体检合格人员进行录用公示，无异议后办理入职，签订劳动合同。
五、招聘时间安排
1.报名周期：2026年8月7日—2026年8月13日24:00
2.后续环节：报名截止后依次开展资格初审、面试、背景考察、体检、录用公示、入职签约工作。
六、报名渠道及办公地址
办公地址：金华市婺城区李渔路1331号金华之心11号楼6楼
简历投递邮箱：15305893777@189.cn
七、用工福利及其他规定
1.年龄、工作年限计算截止至公告发布当月；
2.入职签订正式劳动合同，公司统一缴纳五险一金；严格按照《劳动法》落实各类婚、产假等带薪休假；另享有年度体检、节日福利、团建活动、系统化内部培训、清晰晋升通道。
3.应聘者提交所有材料务必真实，弄虚作假一经查实取消应聘及录用资格；
4.本次招聘不收取任何报名费、培训费，谨防虚假招聘诈骗。
八、工作要求
本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优录用原则，各环节规范开展、全程留痕，确保招聘工作合规有序完成，按期配齐岗位人员，保障公司数字化业务稳定运营。
金华市数据运营公司有限公司
2026年8月7日
