因工作需要，临海市机关事务中心经研究决定，面向社会公开招聘编外聘用人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质和岗位
招聘警卫人员2名，均为劳务派遣用工性质，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德素质；
（2）愿意履行机关事业单位编外聘用人员义务，遵守机关事业单位工作制度和纪律；
（3）身体健康，能适应岗位工作要求，具有符合工作所需的专业技能;
（4）根据工作实际需要具备的其他条件。
（5）报考人员参照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的不得报考。有下列情况之一的也不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。
本次招聘所涉及的资格条件的计算统一截止至2026年11月25日，所要求的资格条件均指周年。
（二）岗位具体条件
相结合的方式。经资格审核合格的人员先进行体能测试，测试不计入总成绩，合格人员进入面试环节，不合格者不入围面试。
面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察人选。若成绩相同采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证件参加考试。
五、体检、考察
考试结束后，根据面试成绩从高分到低分在面试合格人员中按照招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。
入围体检人员在规定时间内进行体检，体检按照岗位要求执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由机关事务中心组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由机关事务中心对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
六、公示、录用
体检、考察后，拟录用人员名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到机关事务中心报到，在办理录用手续前提出放弃录用资格或无正当理由逾期不报到的取消录用资格。上述情况，可按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
公示合格的录用人员办理正式录用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的解除劳动合同。
七、待遇
按照我单位编外聘用人员财政拨付及用工标准，警卫8.4万/年（全包）。
其它未尽事宜由临海市机关事务中心负责解释，敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
附件：临海市机关事务中心编外聘用人员公开招聘报名表
临海市机关事务中心
2026年11月13日
