根据《杭州科技职业技术学院2026年下半年人才引进（招聘）公告》（2026年7月31日发布）相关规定，经报名、资格初审、专家组初评等程序，确定本批次入围面试人员2名（具体名单见附件1）。现将面试相关通知如下：
一、面试时间
2026年11月17日（周二）13:50
报到时间：应聘人员在面试当天13:15之前到候考室报到，迟到15分钟及以上者，视作自动放弃面试资格。
二、面试地点
杭州科技职业技术学院（杭州市富阳区高科路198号）
候考室：综合楼2106。
三、资格复审
1.复审时间
面试当天13:15—13:50
2.复审材料（需提供原件及复印件一式一份）
（1）身份证（复印件需正反面）；
（2）本科以来的学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学回国人员还需提供教育部留服中心《国外学历学位认证书》）；
（3）本科以来的教育部学历学位证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网-学信网查询），注意表格时效性；
（4）根据岗位应聘条件需要的其他材料，如工作经历证明(劳动合同、社保缴纳清单等)、专业技术职务证书、从业资格证书、原单位聘任文件等；
（5）证件、证明材料不全，或所提供的材料与报考资格条件不相符的，不得参加面试；
（6）提供资格复审的复印件材料由学校留存，不予退回。
四、面试内容及相关要求
（一）面试准备
1.应聘人员在正式面试之前需完成资格复审。
2.应聘人员随带身份证原件进入面试考场，面试前向考官出示身份证。
（二）面试内容和要求
1.岗位2026X-5：主题报告
主题：数智时代学生心理风险新态势下，普惠育人与精准帮扶的预防体系构建难点与路径
要求：围绕主题，开展20分钟的主题报告。要求制作并使用PPT。
2.岗位2026X-15：模拟讲课
主题：车辆热管理系统与控制
要求：以高职专科层次学生为授课对象，围绕授课主题做好教学设计，开展15分钟模拟上课。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。
（三）专业答辩
主题报告或模拟上课结束后，由考官进行提问，应聘人员答辩。
（四）心理测评
根据面试当天的统筹安排，适时组织应聘人员参加心理测评。
五、其他事项
1.联系方式
学生工作部联系人：王老师，电话：0571-28287025
汽车工程学院联系人：盛老师，电话:0571-28287796
人事处联系人：李老师，电话：0571-28287755
2.面试结果将在学校人事处网站公布。
杭州科技职业技术学院
2026年11月11日
附件1：入围面试人员名单
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序号 |
岗位编号 |
姓名 |
设岗部门及岗位名称 |
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1 |
2026X-5 |
潘*朵 |
学生工作部心理健康中心教师 |
|
2 |
2026X-15 |
关*夫 |
汽车工程学院专任教师 |
