为加快构建具有余杭特色的现代化产业体系，夯实工信经济发展根基，建强专业化产业服务队伍，经研究，杭州市余杭区经济和信息化局（杭州市余杭区数字经济局）（以下简称“区经信局”）决定面向社会公开招聘企业服务专员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘企业服务专员7名，具体岗位、人数、条件及其他要求详见《2026年杭州市余杭区经济和信息化局（杭州市余杭区数字经济局）公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄一般为38周岁以下（1988年11月6日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
4.身体健康且能胜任岗位工作；
5.具备岗位要求的相关工作经验、资格和能力；
6.资格条件或工作经历的计算，截止到2026年11月6日；
7.其他应具备的基本条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.有其他不得聘用情形的。
（三）有下列情形之一的，不宜报考：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.有其他不宜报考情形的。
三、招聘流程及相关规定
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：11月9日9:00-11月15日17:00，逾期不再接受报名。
2.报名网址：https://yhfyzp.cn/（推荐使用以下浏览器：Chrome、搜狗、360极速浏览器）。
报考人员应当对所填写报名信息的真实、准确、有效性负责，身份证、户口簿、学历（学位）证书等所有资料应当与原件一致。如报名信息不具备真实、准确、有效性，或有其他弄虚作假行为的，一经查实，取消考试资格；已经办理录用的取消录用资格。
（二）资格初审
资格初审时间：11月9日9:00-11月17日17:00。
资格审查工作由招聘单位组织实施并解释，通过资格初审的报考人员不能再修改报名信息；未通过的可在报名时间内再次报考其他符合条件的岗位并审查。通过资格初审人数不足招用岗位人数1:3的，将酌情核减招用计划。
报考人员所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致招聘相关重要信息、通知未收到，责任由考生承担。
（三）笔试
具体笔试时间、地点和要求由招聘单位另行通知。报考人员凭准考证、有效期内的身份证，按照规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足3倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
（四）资格复审
面试前，对入围对象进行资格复审，资格复审时间、形式、地点由招聘单位另行通知。
资格复审时，需提交材料要求均为原件的照片或扫描件。材料如下：
1.本人有效期内的身份证、户口簿（居住证、集体户籍卡、户籍证明）；
2.学历、学位证书，考生应提供本人毕业证书、学位证书以及报考岗位要求提供的其他证件（证明）、材料；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
3.证明相关工作年限的劳动合同、社保缴纳证明等材料；
4.近期免冠1寸照片2张。
若取得入围资格的人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格者，方可列为面试参加对象。
（五）面试
面试时间、地点和要求由招聘单位另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若考试总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试一轮，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
（六）体检及考察
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用由考生自理。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、公示聘用
确定拟录用人员在余杭区政府门户网站、“余杭工信”微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理招聘录用相关手续，试用期按有关规定执行。录用人员通过劳务派遣形式签订劳动合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。招聘单位视情况决定是否递补，若递补的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，并进行体检及考察相关流程。
五、其他事项
1.本公告由区经信局负责解释，未尽事宜，由区经信局酌情研究决定。咨询电话：0571-89515952、0571-89515955（工作日9:00—12:30，13:30—17:00）；
2.严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的，不得报考招聘单位及其主管部门担任双方直接隶属于同一领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。
3.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
