浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校，是全国职业教育先进单位、浙江省高水平高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省清廉示范校、浙江省高校党建示范校、浙江省文明单位，学校还是教育部现代学徒制试点单位、浙江省四年制高职本科试点单位。学校现有梅山、镜湖、新昌三个校区。
因学校发展需要，现决定面向社会公开招聘图书管理（新昌校区）岗1人、公寓管理员岗1人，用工性质均为编制外用工。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件要求及岗位计划
（一）基本条件
1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位计划
本次公开招聘岗位：图书管理（新昌校区）岗1人、公寓管理员岗1人。岗位条件详见下表：
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部门 |
岗位 名称 |
人数 |
年龄 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
工作地点 |
报名截止时间 |
联系老师 |
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图书馆 |
图书管理（新昌校区）岗 |
1 |
40周岁以下（1985年10月23日后出生） |
大专及以上 |
图书情报与档案管理类、计算机科学与技术、软件工程、物联网应用技术、物联网工程、治安管理、安全防范技术、智能安防运营管理、信息安全技术应用、信息安全、治安学、公安学、公安管理学、网络安全与执法、电子信息工程技术、电子信息工程、电子信息。 |
1. 入职后在新昌校区工作。 2. 需要承担晚间、周末及节假日的值班工作，按轮班排班。 3. 工作责任心强，态度严谨认真、注重细节，有良好的沟通表达能力。 4. 具备较强的学习能力和意愿，能够快速掌握图书馆业务知识、系统操作及新资源、新技术。 5. 动手能力强，负责图书馆安全管理，排查安全隐患，管理和使用安全设备、消防器材，具备小型设备维修能力者优先。 6. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字处理能力。 |
绍兴 市新昌县 |
2026年10月23日15时 |
方老师 0575-88009177 |
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学生工作部（学生处） |
公寓管理员岗 |
1 |
40周岁以下（1985年10月23日后出生） |
大专及以上 |
不限 |
1. 要求女性。 2. 身体健康，责任心强，工作认真仔细，能吃苦耐劳；具有一定的沟通能力，会讲普通话。 3. 能熟练使用电脑，能熟练使用基础办公设备，具备基本的台账记录、信息整理能力，服从学校统一管理与工作调配。 4. 能适应公寓管理员轮班、夜间值班等工作模式，能胜任公寓日常巡查、值守等工作内容。 5. 有相关工作经历者优先。 |
绍兴市越城区 |
2026年10月23日15时 |
魏老师 0575-88009118 |
注：
要求在2026年9月30日前取得相应的毕业证书（含教育部留服中心学历学位认证书）。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名
仅接受学校网上招聘系统报名。应聘人员登录浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com/，“师资队伍-招聘系统”）注册个人真实信息后，进入“招聘岗位-劳务派遣”栏目选择应聘岗位进行报名，直接在线填写应聘简历，同时上传与岗位应聘要求一致的身份证、毕业证书（含教育部留服中心学历学位认证书）、以及岗位计划表的其他要求中注明的相关证书和佐证等材料的扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间见岗位计划表。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。
2.资格审查
用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。各岗位通过线上资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
1.图书管理（新昌校区）岗考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
笔试具体时间、地点另行通知。笔试时请携带本人有效身份证件原件，开考后迟到15分钟以上取消考试资格。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数的1:8确定岗位入围面试人员名单，符合条件的人数不足1:8的，按实际符合条件的人数入围面试。
2.公寓管理员岗考试采用面试方式，面试满分按100分计。
3.各岗位面试前安排资格复审（现场确认）。资格复审（现场确认）、面试的具体时间、地点另行通知。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试时请携带本人有效身份证件原件，面试集中报到迟到15分钟以上取消考试资格。
（三）体检、考察、公示
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分排序（按笔试、面试相结合折算总成绩的岗位，总成绩相同的，面试成绩高者优先），等额确定体检、考察对象。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考察合格后，网上公示3个工作日。
（四）聘用
公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,按规定办理人员合同签订手续；不合格的，取消聘用资格。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。
浙江工业职业技术学院
2026年10月16日
