浙江嘉广信息科技股份有限公司（以下简称“嘉广科技”）为嘉兴市新闻传媒中心全资控股国有企业，股票代码873429，主营智慧城市领域信息化系统集成与软件开发业务，配套提供全流程技术服务综合解决方案。公司深耕智慧停车、智安监控、智安医院、网络安全四大核心业务板块，作为区域性智慧城市综合运营服务商，搭建了成熟完善的运营管理体系，具备行业突出服务优势。企业已在新三板挂牌，内部管理制度规范，员工薪酬福利保障体系健全。
因业务发展需要，面向社会公开招聘企编紧缺人才1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘岗位1个，招录工作人员1名。招聘岗位及相关任职条件详见附件1《2026年嘉广科技企编紧缺人才招聘计划表》。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有敏锐的研发洞察力以及创新能力;
(二) 品行端正、遵纪守法，具备良好职业道德与综合职业素养，责任心强，能够适配行业常态化加班、应急值守等工作安排；
(三)具备相关岗位要求的学历学位。学历、学位证书、相关资格证书须在2026年10月15日前取得;境外留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书;若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定;
(四)报考人员须年满18周岁且不超过30周岁，即1995年10月15日及以后出生;
(五)身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六) 专业技术能力、综合工作能力符合报考岗位招录要求；
(七)工作经历计算截止至2026年10月15日;
(八)不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查、党纪政务处分尚未期满、因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;
3.与本单位存在招聘回避关系、法律法规规定不得录用的其他人员;
4.有其他规定情形的。
三、岗位职责
（一）负责公司整体网络安全体系的搭建、运维与优化，负责公司及客户安全监控、漏洞管理、入侵检测、应急响应等工作，定期开展安全漏洞扫描、渗透测试、风险评估，及时处置安全隐患。
（二）为客户提供风险评估、安全整改方案，输出可落地的建议；与客户沟通安全现状，撰写安全报告并解读。
（三）牵头落实等保合规、数据安全管理等相关要求，制定安全管理制度、应急预案，定期组织安全培训与应急演练。
（四）跟进网络安全领域的前沿威胁动态与技术趋势，及时调整防护策略，保障公司业务系统、数据资产的安全稳定运行。
（五）探索利用 AI 技术提升安全运营效率（如日志智能分析、告警降噪、自动化处置）；开发或集成 AI 安全工具，协助团队实现智能化安全检测与响应。
四、招聘程序与办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，整体流程分为招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考核、公示、录用等程序。
(一)报名方式
报名方式：报名统一采取线上报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员可将附件报名登记表填好后以“姓名+应聘岗位”为文件名，将报名材料发送至邮箱：394963258@qq.com。
报名材料：报名登记表（见附件2），毕业证书、学历证书、学位证书、本人有效期内的二代身份证、户口本（户主页及本人页）、工作经历证明（社保信息）、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件及复印件（提供扫描件）。
报名时间：2026年10月15日–2026年10月22日
报考人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，材料原件在后续环节审核;所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
(二)资格初审
资格审查贯穿本次招聘全过程，报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。公司据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格初审，初审截止时间2026年10月24日17:00。
未通过资格初审，但仍在初审期限内的，可根据初审意见再次报名并接受资格初审;因材料不齐且超过网上报名期限而未通过资格初审的，逾期未补齐材料的，视作放弃报名。
报考人员经资格初审合格后方可参加考试。岗位有效报名人数不足招聘计划1:3比例的，公司有权取消该岗位招聘计划。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。
笔试内容以招聘岗位要求的专业知识为主，不提供相关参考用书。笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩择优确定入围人选。根据岗位应聘人员的笔试得分从高到低按1:5比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。
笔试对象不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。笔试结果在嘉广科技官网（http://www.jiaguangkeji.com）上公布。
2.面试
面试前将对报名材料原件进行现场资格复审，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试内容为应聘人员综合素质、岗位匹配度及相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检与考核对象。面试时间、地点另行通知。
3. 最终总成绩计算
招聘最终总成绩满分为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（即：总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%）。若总成绩相同，则以面试成绩高者优先确定入围体检与考核对象。
(四)体检与考核
根据最终总成绩，按照招聘计划1:1从高分到低分确定体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉等规定执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。入围结果在嘉广科技官网上公布。体检费用自理。
对体检合格的人员在规定时间内进行有无违纪、违法情况的考核，考核结果仅作为本次是否录用的依据，考核不合格不予录用。
(五)公示
经体检与考核均合格的人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在嘉广科技官网上公示，公示期为3个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，招聘单位按规定办理录用手续。
应聘人员在体检与考核、公示环节发现不符合要求或自愿放弃的，由公司研究决定是否安排递补，决定递补的，则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
(六)录用
公示无异议人员，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。录用人员实行劳动合同制管理，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。有工作经历的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除劳动合同。
五、其他事项
本次招聘的公告、公示、录用等相关信息在嘉广科技官网上公布,供应聘者查询和社会监督。
联系电话：15167389845（娄老师）
监督电话：0573-89995896（监察室）
附件
2026年嘉广科技企编紧缺人才招聘计划表
浙江嘉广信息科技股份有限公司公开招聘报名表
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