杭州科技职业技术学院(教师工作部、离退休工作处)杭科院2026年下半年公开招聘编外工作人员笔试成绩公布、面试通知

根据《杭州科技职业技术学院2026年下半年公开招聘编外工作人员公告》（2026年8月18日发布）相关规定，经报名、资格初审、现场确认（资格复审）、笔试等程序，确定本批次入围面试人员36名（具体名单见附件1）。现将面试相关通知如下：

一、面试时间、地点

考试地点：杭州科技职业技术学院（杭州市富阳区高科路198号），面试迟到15分钟及以上者，视作自动放弃面试资格。

二、面试内容及相关要求

（一）面试准备

应聘人员应随带身份证原件进入面试考场，面试前向考官出示身份证。

（二）面试内容和要求

1.岗位2026BW-1：模拟讲课

主题：以“城市更新”为主题，选择其中某一具体方向，例如：老旧小区楼宇智能化系统升级改造、既有建筑节能改造等，体现高职实训课任务驱动、岗位实操导向。

要求：面向城市建设学院相关专业学生，开展10分钟实训教学。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。

2.岗位2026BW-2：主题报告

主题：作为一名城市建设学院培训专员，请围绕“如何高质量开展学院社会服务培训业务，拓展对外培训增量”为主题，做10分钟主题报告。题目自选。

要求：结合自身培训相关工作经验，分析当前学院培训工作的重点与现存潜在问题，讲解你的工作实施思路以及入职后短期工作推进计划。要求制作并使用PPT。

3.岗位2026BW-3：模拟讲课

主题：以“无人机飞行技术原理与实践”为主题

要求：以高职专科层次学生为授课对象，开展15分钟模拟上课。围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。

4.岗位2026BW-4：模拟讲课

主题：以“《居住空间设计》课程（共64课时）‘居住空间适老化设计’模块‘老旧住宅适老化居家改造——无障碍与安全适老居住空间设计’”为教学任务。

要求：以高职专科层次学生为授课对象，开展15分钟模拟授课；其中需包含不超过5分钟的说课环节，简要介绍课程整体组织与教学安排。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。

5.岗位2026BW-6：模拟讲课

主题：围绕《交互数字内容设计》课程（共64课时）中“AIGC驱动的智能交互内容设计”模块，以“AI数字人讲解交互原型设计（博物馆讲解/校园招生场景）”为教学任务。

6.岗位2026BW-9：（相关主题四选一，要求详见附件2）

7.岗位2026BW-10：模拟讲课

主题：以“函数极限的概念”为主题；

（三）专业答辩

试讲或报告结束后，由考官进行提问，应聘人员答辩。

（四）心理测评

根据面试当天的统筹安排，适时组织应聘人员参加心理测评。

三、其他事项

1.联系方式

（1）城市建设学院联系人：夏老师，0571-28287096

（2）汽车工程学院联系人：盛老师，0571-28287796

（3）艺术设计学院联系人：刘老师，0571-28287143

（4）旅游管理学院联系人：施老师，0571-28287211

（5）基础教学部联系人：刘老师，0571-28287108

（6）人事处联系人：李老师，0571-28287755

2.面试结果将在学校人事处网站公布。

杭州科技职业技术学院

2026年10月11日