龙游县县属国有企业为龙游县国资办履行出资人职责的国有独资及控股企业。本次公开招聘涉及国资经营公司、水务集团、奔康集团、旅投集团、城投公司、汇龙公司、高新集团、龙北水利公司、白鸽公司等9家企业。因企业发展需要，经研究，决定面向高校公开招聘管理培训生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘县属国有企业管理培训生11名，录用后统一纳入管理培训生专项培养管理。具体招聘单位、岗位、人数及报考资格条件等详见《2026下半年龙游县属国有企业管理培训生招聘计划表》（附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1.本次招聘面向品学兼优的2027年普通高校硕士研究生及以上应届毕业生。其中，国（境）外高校毕业生要求2026年9月30日至2027年9月30日间取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，不列入招聘范围。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，身体健康，愿意履行国有企业工作人员义务。
2.年龄要求详见附件1。其中“38周岁及以下”指1987年9月以后出生，“43周岁及以下”指1982年9月以后出生。报名对象户籍不限。
3.符合招聘岗位所需学历、学位、专业及其他资格条件。各岗位所列的专业范围参照“2026年公务员招考专业参考目录”。
（三）不得报考情形
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及违纪违法的其他行为等不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考。
三、培养管理及主要待遇
（一）用工形式
正式聘用后为国有企业合同制工作人员，依法与用人单位签订书面劳动合同。
（二）培养安排
管理培训生设培养周期2年，实行导师帮带计划，分三个阶段培养：
1.入职适应期（1—3个月）：开展入职培训、制度学习和轮岗实训，统筹安排至集团本部1—2个核心业务部门跟班学习，每个部门轮岗时间不少于1个月。
2.基层锻炼期（4—12个月）：以轮岗形式统筹安排至下属子企业、一线运营岗位、业务实操岗位等挂职锻炼。
3.管理提升期（13—24个月）：结合专业特长、能力优势，统筹安排至集团职能部门或龙游县国资办相应岗位深耕培养。
培养期结束经考核合格的，正式入职中层岗位；考核不合格的，入职为一般员工。
（三）薪酬待遇
管理培训生设2年培养期。硕士研究生培养期基准年薪约13万元，培养期满考核合格正式任职后年薪酬约15万元；博士研究生培养期基准年薪约20万元，培养期满考核合格正式任职后年薪约25万元。具体薪酬水平根据岗位、绩效考核结果及企业薪酬管理制度确定。
四、招聘程序与办法
（一）发布公告
本次招聘信息通过龙游县人力资源和社会保障网（网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）“人事招考”栏及浙江龙游人才科创有限公司公众号向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式： 本次招聘采用现场报名方式，每人限报一个岗位。
（1）2026年9月20日（周日），9:00-14:00，西安电子科技大学（长安校区）西沣路兴隆段266号。
（2）2026年9月21日（周一），上午9:00-11:30，西安交通大学（创新港校区）红光大道2399号。
2.报名材料： 请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点参加资格审查：
（1）有效期内第二代身份证件；
（2）《龙游县国有企业管理培训生招聘报名表》（附件2）；
（3）硕士应届生：提交本科毕业证、学位证，以及硕士阶段的《就业推荐表》、《就业协议书》、《教育部学籍在线验证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》）；
博士应届生：提交本科、硕士两个阶段的毕业证、学位证，以及博士阶段的《就业推荐表》、《就业协议书》、《教育部学籍在线验证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（4）留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；
（5）各类获奖和荣誉证书，以及其他能证明个人相关能力水平的证书或材料。
3.报名要求： 要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消报考、聘用资格并通报所在学校或单位。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。
4.资格审查：对报考人员材料进行资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘流程。报考人员在报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。资格审查通过人员电话通知，未通过人员不另行通知。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，将相应核减（核销）招聘计划数。
（三）考试
考试统一组织，采用“笔试+结构化面试”形式。
1.笔试。 笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。根据招聘岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定入围面试对象（不足比例的按实际人数入围），如遇最后一名同分的，则一并入围。缺考、成绩低于合格分者不得入围下一环节。
2.结构化面试。 面试满分为100分，合格分为70分，成绩低于合格分者不得入围下一环节。
笔试、面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加的，均视为自动放弃相应资格。
（四）确定体检考察对象
面试合格的，计算总成绩（保留2位小数）。总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60% ，按照总成绩从高分到低分以招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象，若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前。
（五）体检和考察
拟签约对象经体检和考察合格后签订就业协议或三方协议。体检项目和标准按公务员录用体检标准及操作手册执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
（六）公示与录用
签约对象在约定时间内取得学历学位证书后，公司与其签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。拟录用对象公示3个工作日，接受社会监督，经公示无异议后办理录用。
五、其他事项
（一）报名、考试等事宜如有调整，将通过原公告渠道另行通知，请考生保持通讯畅通并密切关注。对截止2027年9月30日，2027年普通高校应届毕业生仍未取得学历学位证书的、国（境）外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，取消聘用资格。应届博士毕业生可放宽至2027年12月31日前取得。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，可自信息公布之日起5日内向龙游县纪委监委第四派驻纪检监察组反映（监督电话：0570-7063759），以便及时核实处理。
（三）本公告由浙江龙游人才科创有限公司负责解释。
本次招聘报名、笔试、面试等流程事项，由浙江龙游人才科创有限公司负责解释，联系人：陈老师，联系电话13588268139；杨老师，联系电话15068900492。
工作内容、薪酬福利等相关事宜咨询人：姜老师，联系电话18857011433；余老师，联系电话17815888750。
咨询时间：工作日上午8:30-12:00、14:30-18:00。
附件1：2026下半年龙游县县属国有企业管理培训生招聘计划表.xlsx
浙江龙游人才科创有限公司
2026年9月9日
