根据浙江双盈科创产业发展有限公司业务发展需要，现面向社会公开招聘派遣员工，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘驾驶员1名，具体要求如下：
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
4.符合岗位所需的其他条件。
三、不予招聘情形
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.在各级公务员招考、事业单位工作人员公开招聘或各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
8.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2026年应届毕业生），在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
9.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2026年9月16日下午17：30止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需资料
（1）应聘人员需详实填写《2026年浙江双盈科创产业发展有限公司派遣人员招聘应聘报名表》并附上一寸近期免冠彩照；
（2）身份证；
（3）驾驶证；
（4）毕业证书；
（5）有效期内的学籍在线验证报告/学历证书电子注册备案表（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（6）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据岗位所需材料进行在线上传，以上报名所需材料中（1）至（3）为岗位必须提供项；报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果。未通过资格审核的应聘人员，可在2026年9月17日上午11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。
2.若资格审核通过人数不足招聘计划数3倍，则取消本次招聘计划。资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。
（三）考试
考试以“实操测试+面试”方式开展。
1.实操测试
（1）考生按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天考生需携带本人有效期内的身份证、驾驶证原件，缺少证件的不得参加实操测试；
（2）实操测试满分100分，合格分60分，实操测试成绩不合格者不能进入面试环节。根据实操测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定；
（3）考生对本人或对他人的实操测试有异议的，应在本测试项目测试情况发生时向实操测试组织实施单位提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期则不再受理。
2.面试
（1）考生按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天考生需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）面试主要测评考生专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(若参加面试人数等于招聘计划数，则面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不予列为体检对象。若所有面试人员均未达到合格分数线的，则岗位取消。
面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。
3.总成绩计算方法：
总成绩＝实操测试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，考生可在考试中心查看本人成绩。
5.实操测试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用由体检对象自理。具体体检事宜另行通知。
考生未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
（五）考察
根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用和过往工作经历等，考生须提供公安开具的无犯罪记录证明。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用工企业规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至实际用工单位，约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或本岗位首次录用后6个月内放弃/离职的，均可以根据企业需要按岗位总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利
应聘人员正式录用后，薪酬待遇根据相关制度发放。
六、其它事项说明
1.本次招聘所涉及的证书取得时间等认定统一截止至招聘公告发布之日。
2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询，未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃，取消其录用资格。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。
4.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
5.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
6.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
7.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次招聘由义乌市人力资源服务有限公司统一组织实施，本公告未尽事宜由义乌市人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0579-89901972/15057923924
监督电话：0579-83827003
现场咨询地址：义乌人力资源产业园（稠江街道新科路C6号）主楼八楼801室
咨询及受理时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
义乌市人力资源服务有限公司
2026年9月9日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
