根据云南云垦茶业集团有限责任公司(以下简称“茶业集团”)全面深化改革工作要求和安排，按照《云南云垦茶业集团有限责任公司本部中层管理岗位竞聘上岗实施方案》有关规定，经研究，决定面向省农发(农垦)集团开展茶业集团本部相关部门中层副职管理岗位的公开竞聘。具体事项公告如下：
一、竞聘人员范围
部分岗位面向省农发(农垦)集团范围内符合各项资格条件的劳动合同制在岗人员，部分岗位面向茶业集团本部及所属企业内符合各项资格条件的劳动合同制在岗人员。
二、竞聘岗位及职数
(一)办公室(党群工作部)副主任(综合事务)1名，副主任(人力)1名;
(二)审计与法务风控部副部长(审计)1名;
(三)财务管理部副部长2名;
(四)运营部副部长2名;
(五)科技研发部副部长1名。
其中，办公室(党群工作部)副主任(综合事务)和审计与法务风控部副部长(审计)，2个岗位面向省农发(农垦)集团范围内开展公开竞聘，其余岗位面向茶业集团本部及所属企业范围内实行竞聘上岗。
三、资格条件
(一)基本要求
1.具有较高的思想政治素质、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备，较强的综合管理能力，组织协调能力，及开拓创新能力和语言表达沟通能力。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.具有良好的职业操守和品行操守，品行端正，坚持原则，依法依规办事，公私分明，严守底线，廉洁从业。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于听取意见，团结同志。
(二)基本任职资格
1.大学本科及以上学历(特别优秀的，可适当放宽条件);
2.累计工作年限3年及以上，进入省农发集团(农垦集团)时间不低于2年;
3.现任集团总部主管级人员或集团所属二级企业中层副职人员;
4.具备茶业集团本部部门副职及所属企业领导班子副职任职经历或者下一层级(本部业务主管或所属企业部门正副职)岗位工作3年以上;未满3年的应当在业务主管和业务主办层级累计4年以上;
5.男性不超过58周岁，女性不超过53周岁(档案认定年龄与身份证出生年龄不一致的，以档案年龄为准)。
以上时间年限以报名截止日为节点计算。
(三)有下列情形之一的，不可参与竞聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受到党纪政务处分尚在影响期内的;
4.因涉嫌违法违纪或追责问责正在接受审查尚未作出结论的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的;
6.有干部任职回避情形的;
7.其他不适宜任职情形。
四、竞聘程序
按照发布公告→报名→资格审查→公开竞聘演讲→确定考察对象→组织考察→确定拟任人选→公示及任职的程序进行
五、报名时间及方式
(一)报名截止时间。2025年3月21日(星期五)18:00前(以报名资料提交时间为准，逾期不予受理)。
(二)报名方式及链接：https://jinshuju.com/f/xR0knQ，本次公开竞聘仅接受线上报名，不接受除此之外的其他方式报名。
扫码报名
(三)竞聘者应对所填写的信息和提交的材料负责。报名时间截止后一律不再受理，对漏报、误报的责任由本人自行承担。
(四)资格审查工作由第三方机构负责。
(五)资格审查通过后，将会以短信、邮件或电话等形式，通知竞聘者参加后续竞聘程序，请竞聘人员注意查收短信和邮件，确保通信畅通。
六、相关事宜
(一)每人限报一个岗位。
(二)资格审查贯穿于整个竞聘过程，在竞聘过程中的任何一个环节发现竞聘者不符合竞聘基本条件或岗位资格要求的，取消其竞聘资格。
(三)茶业集团本部及所属企业处于孕期、产期、哺乳期符合条件的女员工，可自愿报名参加中层副职管理岗位的竞聘上岗或员工竞聘上岗，未主动报名的视同自愿放弃。
(四)茶业集团本部中层副职管理岗位竞聘落聘后，可参加员工的竞聘上岗。
(五)在公开竞聘过程中，承诺对竞聘者个人信息保密。
(六)参加竞聘的人员要正确对待竞聘工作，严禁在竞聘过程中弄虚作假，搞跑官要官、拉票贿选等非组织活动，一经发现，取消其竞聘资格。
(七)本次公开竞聘工作接受茶业集团纪委和广大干部职工群众的监督。
(八)未尽事宜，按照《云南云垦茶业集团有限责任公司本部员工竞聘上岗实施方案》执行。
七、联系方式
报名咨询电话：15087123684(李老师)
监督电话：13808719037(张老师)
附件3：茶业集团本部中层副职管理岗位竞聘上岗计划表.docx