云南高创人才服务有限公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行选派派遣制业务人员33人。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘共33人，安排到富滇银行昆明地区支行及州市分行从事辅助性业务岗位。具体如下：
二、报名条件
（一）年龄不超过35周岁（1989年2月10日之后出生）。
（二）报考富滇银行昆明主城区岗位的需大学本科及以上学历，报考富滇银行昆明郊县支行（安宁市、东川区）和州市分行岗位的需大学专科及以上学历。
（三）身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（四）具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识，能服从银行工作安排，认同并遵守银行的规章制度。
（五）符合富滇银行亲属回避的有关规定。
（六）专业为经济、金融、财会、管理、计算机等的优先。
三、招聘流程
（一）报名
应聘者通过高创公司招聘网站https://gcrcjob.com投递简历进行报名，本次仅受理网上申请，报名时间7天。
（二）初选
根据选用基本条件，结合岗位需求，择优筛选简历，确定参加笔试人员名单。计划补充人数与报名该岗位且经初审符合报考条件人数的比例低于1:3的，相应递减该岗位人员补充计划。
（三）考试
本次劳务派遣人员补充进行笔试、面试，根据笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与岗位补充计划人数的3:1确定进入面试人员，如参考人数达不到比例，取消或按比例相应递减人数。
（四）结果审核及公示
根据最终成绩确定拟录用人员名单，按程序审核通过后对结果进行公示。
（五）体检、培训及签约
由高创公司组织体检（费用自理），体检合格的应聘者参加岗前培训，岗前培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关管理规定。
四、报名方式及时间
本次招聘只接受网络报名，应聘者通过高创公司招聘网站“高创人才”（https:/gcrcjob.com）报名，按照《云南高创人才服务有限公司为富滇银行选派劳务派遣制人员报名操作指南及注意事项》（
附件1）进行报名操作。截止时间为2025年3月2日24点，每位应聘者限报1个岗位。简历投递成功后将无法修改，请应聘者认真核对报名信息，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其进入到下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）我公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘工作享有最终解释权。
（三）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱；对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）在招聘过程中，我公司和富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：0871-63637782高老师、潘老师（咨询时间：工作日9:00-17:00）
监督举报电话：0871-63126143（富滇银行总行纪检监督室）
附件：1.云南高创人才服务有限公司为富滇银行选派劳务派遣制人员报名操作指南及注意事项
2.富滇银行派遣制人员招聘报名表
云南高创人才服务有限公司
2025年2月24日
附件1：云南高创人才服务有限公司为富滇银行选派劳务派遣制人员报名操作指南及注意事项.doc
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