余杭区青少年活动中心是团区委下属的公益性事业单位，自2023年起，创新“校宫一体
团教共建”的“家门口青少年宫”校外教育新模式，利用学校良好的硬件条件，开展青少年校外兴趣培训。根据工作需要，余杭人才发展集团面向社会公开招聘工作人员派驻至余杭区青少年活动中心进行工作，现将相关事项公告如下：
招用计划
此次计划公开招用工作人员11名。招用岗位、人数、条件、其他要求及岗位职责详见
附件1。
招用条件
报考人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.年龄在35周岁及以下(1990年2月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。其他相关资格条件或工作经历的计算，截止时间计算到2025年2月13日(含)。
4.杭州市常住人口(杭州市户籍或已办理《浙江省居住证》)
5.具有岗位所需的学历、资历、技能要求及身体条件。
6.具备岗位所需的其他条件。
报名
本次招用采取网络报名方式进行。
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网络报名
1.报名时间：即日起至2025年2月20日17时止。
2.报名方式：报考人员请下载并填写报名表(附件2)，将报名表及各项材料(照片或扫描件)打包发送至邮箱15651043815@163.com。压缩文件命名方式：应聘岗位+姓名。
报名材料如下：①报名表;②身份证正反面和户口本印有本人户口信息的户口簿页面;③学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;④教师资格证书(如有);⑤专业资格(等级)证书(如有);⑥相关工作经验证明(如劳动合同、社保缴费证明、职务聘任文件以及其他工作证明材料);⑦各类获奖证书(如有)。
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注意事项
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同及社保缴费记录等相关材料为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
3.专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》等文件，并结合岗位职责进行审核。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
4.国(境)外学历学位须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
资格审查(线上)
余杭区青少年活动中心按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查，报名人数不足招用岗位人数1:3的，将酌情核减或取消招用计划。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知改报。
考试
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考试方式
考试采取笔试和面试结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。
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笔试
1.笔试内容为岗位相关专业知识，考试不指定辅导用书。笔试时间、地点和要求另行通知;
2.笔试考生必须携带二代身份证，在指定时间和地点参加考试，并携带黑色字迹的签字笔或钢笔。
3.笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不得进入面试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试入围人员，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。考生提出放弃面试资格的，应要求考生出具书面《放弃声明》。
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资格复审及面试
面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点、形式另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检及考察人选。
资格复审材料：本人身份证，户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)或居住证，学历、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定(如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名)。体检及考察参考事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。体检时间、地点及方式另行通知，体检费由报考人员自理。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补)。
录用
根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示。公示期满无异议的，办理聘用手续并签订劳动合同。
试用期为两个月，视工作情况确定是否正式录用。
其他事项
1.录用后用工方式为人力资源外包，由杭州余杭人才发展集团有限公司派驻至余杭区青少年活动中心，被聘用人员与杭州余杭人才发展集团有限公司签订劳务合同。
2.报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格或隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
4.获聘人员全职上班，不得兼职。
5.拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，按需递补。
6.本次招聘秉持择优录取原则，若无合适人选，岗位可空缺，如应聘者整体素质未能达到预期标准，将酌情核减招聘人数，确保团队高质量构建。
7.招聘单位对本次招聘拥有最终解释权。
8.对报考岗位专业、资格审核、考试、考察、体检、公示等环节有疑问可以咨询0571-89518769(工作日9时-17时)。
