宜宾三江汇美城市管理服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见
附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人;
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇美公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证；③岗位要求的其他证明材料（专业资格证书）。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇美公司邮箱（sanjianghuimei@163.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交（例：李某+13512345678+设计主管+宜宾沿江铁路管理有限公司），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：发布公告当天至2024年11月3日18:00截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇美公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
详见《岗位表》的考评方式：
（1）本次招聘的岗位采用现场提问方式，面试分值为100分，占考试总成绩的100%。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。
（2）面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
（3）综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（4）面试时间、地点以三江汇美公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）递补
因资格审查、体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补一次。若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
（七）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇美公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
三、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）若宜宾三江汇美城市管理服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾三江汇美城市管理服务有限公司负责解释（0831-2025852）。
宜宾三江汇美城市管理服务有限公司
2024年10月30日
|
岗 位 表 |
|||||||||||
|
序号 |
相关 项目 |
岗位 名称 |
招聘 名额 |
条件要求 |
考评 方式 |
试用期 |
综合 收入 |
||||
|
学历要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
年龄 |
|||||||
|
1 |
宜宾沿江铁路管理有限公司 |
设计主管 |
1 |
本科及以上 |
本科专业：土木工程(081001)、城市规划(080702)、建筑学(082801)、城市设计（082806T)、工程管理（120103）等相关专业 研究生专业：土木工程（080814）、建筑学（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城乡规划学（080833）、城乡规划(080853)）等相关专业 |
1.负责项目方案设计、初步设计、施工图设计及施工图审查等工作； 2.负责项目前期手续办理； 3.完成领导安排的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.具有3年及以上相关工作经验，具有建筑甲级设计院方案设计及平台公司设计管理工作经验者优先； 3.能熟练使用各种办公软件，具有一定的文字写作功底； 4.具有注册建筑师、注册结构工程师等证书者，年龄可放宽至45岁，学位可不作限制。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
|
2 |
宜宾沿江铁路管理有限公司 |
土建主办 |
1 |
本科及以上 |
本科专业:土木工程(081001)、建筑学(082801)、工程管理（120103）、城乡规划（082802）、道路桥梁与渡河工程（081006T)等相关专业 研究生专业:土木工程（080814）、建筑学（080813）、土木水利（080859）、工程管理（121256）、城乡规划学（080833）、城乡规划(080853)）等相关专业 |
1.负责项目现场征租地协调，以及征租地协议签订工作； 2.协助项目经理审核设计院编制的初设文件；负责编制项目二级进度计划； 3.负责项目土建招标技术文件、土建施工合同的审查； 4.负责组织现场土建图纸的会审，工程量审核、工程联系单回复、设计变更及签证核实工作； 5.负责现场土建施工调度以及技术管理工作； 6.认真审核每个月施工单位上报的工程量，与现场实际完成的工程量进行对比，对质量合格、符合计量规定的工程量及时予以审核并办理结算手续； 7.现场巡视，落实、监督各种技术方案的执行情况，督促施工企业按公司要求组织施工； 8.完成领导安排的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.具有2年以上相关工作经验，熟悉专业施工管理，有大中型项目专业施工管理经验优先考虑； 3.熟悉房建及市政工程建设程序及相关法律法规； 4.具有一级建造师、一级造价工程师等证书者，年龄可放宽至45岁，学位可不作限制。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
|
3 |
宜宾沿江铁路管理有限公司 |
人力资源业务主管 |
2 |
本科及以上 |
本科专业:管理科学(120101)、人力资源管理（120206）、工商管理(120201K)、市场营销（120202）、劳动关系（120211T)等相关专业 研究生专业：工商管理学（121202）、工商管理（121251）等相关专业 |
1.负责对接相关职能部门的人才服务工作； 2.负责人力资源外包相关的人事代理、灵活用工、员工关系、薪酬福利、人才政策服务等工作； 3.负责人才发展相关的人才交流、高峰论坛、定制化培训、产教融合、人才安居等工作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.具有3年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作经验者优先； 3.熟悉劳动用工相关法律法规，能熟练使用各种办公软件，具有一定的文字写作功底； 4.工作积极、主动、细致、耐心，具有良好的沟通协调能力； 5.具有企业人力资源管理师或中级经济师等相关证书者，年龄可放宽至45岁。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
