公司简介
天津电气科学研究院有限公司（天津电气院），1954年成立，是国家专精特新重点 “小巨人”企业、国家级高新技术企业，拥有电气传动国家工程研究中心等国家级平台。作为我国电气传动、电控配电及中小水电设备行业技术归口单位，天津电气院始终致力于为国民经济各领域提供高端化、智能化、绿色化的系统解决方案，助力产业高质量发展。
岗位名称：采购管理部副部长
招聘人数：1人
工作地点：天津
主要职责：
协助采购管理部部长统筹采购全流程及技术把控工作，负责供应商动态管理、成本与供应链优化；落实采购及招投标合规管控；对接各部门协同业务；协助团队管理与人才培养；部门安全、质量、环境及职业健康安全管理体系工作。
1. 部门规划与统筹管理
紧密结合公司整体战略目标，配合部门负责人制定、拆解并落地部门年度、季度、月度工作规划，跟进各项工作进度，落实工作闭环管理，确保部门采购、供应链管理各项工作有序落地、按期完成。
2. 全流程采购管理与成本管控
承接公司生产经营采购策略的制定与落地实施，聚焦采购成本管控核心目标，持续优化采购管控体系。全面统筹元器件、原材料、外协服务、仪器设备等全品类采购工作，覆盖需求对接、技术审核、招标采购、比价谈判、合同对接、到货核验等全业务流程，精准匹配公司科研、产品研发、项目生产的物资供应需求，保障物资供应及时、合规、经济。
3. 采购物资技术核验与选型管控
依托电气专业知识储备，承担采购物资技术标准审核工作，负责物料选型对标、参数核验、技术方案合规性审查；严格审核供应商技术资质、履约技术能力，从源头把控采购物资质量与适配性，杜绝技术不符、参数不达标物料入库，全面保障科研生产工作的专业性与稳定性。
4. 供应商全生命周期管理
负责供应商资源的筛选、准入审核、资质备案、日常考核、评级评价及动态淘汰管理，持续优化公司供应链资源储备。结合市场行情与公司业务需求，推进采购成本压降、采购流程精简优化，搭建稳定、优质、低成本的供应商体系，提升供应链整体抗风险能力。
5. 跨部门协同与业务闭环
主动对接各相关部门，高效完成物资需求对接、合同合规审核、账务对接、业务异议协调、问题整改跟进等工作，及时解决采购全流程中的各类问题，打通业务衔接壁垒，保障采购业务高效、合规推进。
6. 团队管理与常态化工作落地
协助部门负责人开展团队日常管理、工作任务统筹分配、员工绩效考核、业务指导与人才培养工作。常态化落实采购成本管控、供应商档案管理、采购台账登记、业务资料归档等基础工作，规范采购业务标准化流程，提升团队整体工作效率与业务专业性。
7. 合规体系建设与落地
严格落实公司安全生产、质量管理、环境管理及职业健康安全等管理体系要求，将体系规范融入采购全流程，开展采购环节合规自查、问题整改与体系落地工作，确保采购业务符合公司制度及行业合规标准。
基本条件：
1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；
2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；
5. 具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。
资格条件：
1．学历专业：理工类专业，电气自动化优先，大学本科及以上学历；
2．专业资质：具备中级及以上专业技术职务；
3．工作经历：具有累计 5 年以上的企业工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历。对于具有全日制博士研究生学历的领导人员，工作经历可放宽至 3 年。国机集团外部员工应具有2年以上团队负责人工作经验，具有多业务场景工作经历优先，具有装配制造、系统集成等企业相关经验优先。国机集团内部员工应具有 2 年以上M9级工作经历。
4．身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5. 年龄要求：年龄一般不超过36周岁（1990年1月1日以后出生）。
应聘方式及说明（一）简历投递邮箱
符合应聘条件者，请将附件 天津电气科学研究院有限公司申请表及以下要求的完整应聘材料，统一发送至指定邮箱：tjdqyzp@tried.com.cn
联系人及电话：李女士 022-84376207
邮件主题（严格按格式填写）：
应聘[岗位名称] – 姓名 – 现职位 – 最高学历 / 学位 – 职称
必备附件：天津电气科学研究院有限公司申请表
简历投递截止日期：截止至2026年10月31日
（二）应聘材料清单
1. 所有材料需合并为一个PDF 文件提交；
2. 详细个人简历，需清晰列明以下内容：（1）教育背景：时间、学校、专业、学位；（2）工作履历：时间、单位、职位、汇报对象、下属人数，注明每段经历的起止年月；（3）核心职责与关键业绩：以量化成果为优先；（4）专业资质证书：证书编号、取得时间；（5）主要荣誉奖项。
3. 证明材料扫描件（按以下顺序整合）：（1）身份证（正反面）；（2）所有学历、学位证书；（3）职业资格证书；（4）重要荣誉证书；（5）与简历所述关键业绩相关的证明材料（如项目报告摘要、成果证明、推荐信等，如有可提供）。
（三）招聘流程
资格初审→初试→复试（高管面试）→职业测评→背景调查（含征信核查、无犯罪记录核查、工作履历及业绩真实性核查等，全程严格执行）→体检→录用审批→发放录用通知。
各环节具体安排将通过电话或邮件单独通知入围应聘者，未进入下一环节者，不再另行通知。
（四）重要说明
1. 信息真实性：应聘者须对所提供全部材料及信息的真实性、准确性和完整性承担全部责任。若发现弄虚作假、隐瞒重要信息，或在背景调查中存在不实陈述，将立即取消应聘或录用资格，由此产生的一切后果均由应聘者自行承担；
2. 保密承诺：天津电气院将对所有应聘者的个人信息及应聘材料严格保密，相关信息仅用于本次招聘工作，以及获得授权后的企业人才库建设；
3. 回避原则：应聘者若与国机集团系统内员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须在应聘时主动如实声明；
4. 薪酬待遇：公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬福利，具体待遇面议，录用人员将按照公司规定享受相关待遇。
