驻场服务人员
岗位职责：
1.员工档案管理：负责驻场企业员工（含涉密人员）档案的全生命周期管理，确保档案资料真实、完整、合规。
2.劳动合同管理：负责驻场企业员工劳动合同的全流程管理，严格按照法律法规及企业规定办理相关手续，及时整理归档合同文本及配套材料，保障合同管理规范有序。
3.员工福利与保障事务办理：负责驻场企业员工保险待遇享受的对接与办理，确保各项事务高效推进、合规办结。
4.专项事项申报服务：为驻场企业员工提供各类专项事项的申报办理服务，梳理申报流程与所需材料，跟踪申报进度并及时反馈结果。
5.员工沟通与咨询解答：负责日常接听员工咨询电话，耐心解答员工各方面的疑问，提供专业、准确的咨询服务，提升员工满意度。
6.多方沟通与纠纷处理：与客户企业人事部门保持常态化良好沟通，及时反馈员工在工作、生活中遇到的问题，搭建双方沟通桥梁并协助推动问题解决。
7.其他工作：积极完成上级领导、客户企业及公司交办的其他相关工作任务。
岗位要求
大专及以上学历，年龄24-40岁，性别不限；一年以及上人力资源工作相关经验；认真负责、执行力强、良好的沟通协调能力和随机应变能力。
