一、招聘岗位职责及任职条件
岗位名称：人事专员1名
岗位职责：
1、负责员工薪酬核算工作，核对薪酬数据，确保薪酬发放准确无误;
2、精准、及时地办理员工的入职、转正、调动、离职等相关手续;
3、负责岗位招聘工作，包括招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织及跟进，维护招聘渠道，优化招聘流程，确保人员及时到岗;
4、熟练操作员工社会保险、住房公积金、企业年金的申报、缴纳、变更、转移等全流线实务;
5、全面负责现场的日常人力资源运营支持工作，维护良好的客户关系;
6、定期与客户对接人沟通，汇报工作进展，收集反馈意见，不断提升服务质量;
7、完成公司及客户方安排的其他合理工作。
任职要求：
1、学历与经验：大学本科及以上，人力资源、行政管理、社会保障等相关专业优先;有一年及以上人力资源相关工作经验，有驻场服务或大型企业HR实操经验者优先;
2、专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及实操流程;精通办公软件，具备良好的数据处理能力;
3、综合素质：形象好气质佳，谈吐大方;具备出色的沟通能力和服务意识;抗压能力强，工作积极主动，认真负责、踏实耐心;
二、福利待遇：
1、基本工资+项目绩效+补贴，月均应发4500-5500;
2、五险一金;
3、防暑降温、煤火费、工会等法定福利;
三、聘用形式：
服务外包，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同。
四、工作地点：
天津市河东区
五、报名方式：
发送简历至邮箱bfrlzp11@163.com主题格式为“姓名”+应聘“人事专员岗”。
特别提示：
北方人力微招聘发布的招聘信息从未与任何个人、组织、第三方机构合作，求职者按指定邮箱投递简历是唯一应聘渠道，请求职者擦亮眼睛，勿入陷阱。
