为进一步优化集团人才队伍结构，充实中层管理力量，提升人力资源专业化、规范化、体系化管理水平，更好的适配集团房地产开发、资产运营及国企改革转型发展战略需求，根据工作需要和干部选聘有关要求，拟面向集团内外公开招聘党委组织部（人力资源部）副部长（人力资源方向）1名。具体公告如下：一、企业简介天津房地产集团有限公司（简称“天房集团”）前身为天津市住宅统建办公室，1981年改组为“天津市建设开发公司”，成为全市首家国有地产开发企业。2014年5月，经过与天津市房地产信托集团有限公司重组，成立了天房集团。注册资本20亿元，拥有房产开发二级资质、施工总包一级资质、物业管理一级资质，获得多项“詹天佑奖”“鲁班奖”。近年来，天房集团党委深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记视察天津重要讲话精神，坚决落实市委、市政府决策部署，紧扣“十项行动”和“三新”“三量”工作要求，主动融入全市发展大局，以高质量发展为导向，以深化改革为抓手，以化解债务风险为突破口，稳步推进集团转型。聚焦精细化管理，优化产业链条，降本增效，做实房地产开发与运营、建筑施工、物业服务三大主业。二、招聘岗位天津房地产集团有限公司党委组织部（人力资源部）副部长（人力资源方向）1名。具体职责如下：1.统筹人力体系建设：协助部长搭建、优化集团人力资源管理体系，完善组织架构、岗位体系、职级体系、规章制度，适配国企改革、项目开发、多元化经营的管理需求，推进人力资源管理标准化、制度化建设。2.干部人才管理：牵头开展总部员工年度考核评价、岗位轮岗交流、人事档案规范化管理；统筹搭建人才梯队，抓实青年员工培养、专业人才队伍建设，做好人力资源相关工作的汇总分析，夯实人力资源基础管理工作。3.薪酬绩效与激励管理：牵头优化全员薪酬福利体系、绩效考核体系，结合房地产行业特性及国企薪酬管控要求，制定适配集团总部和直属公司的考核激励方案，落地绩效考核、薪酬核算、职级晋升、评优评先等工作。4.招聘配置与人力运营：统筹集团全员招聘、岗位调配，总部定岗定编、考勤管理、劳动关系管理，处理劳动争议、合规用工核查，保障企业用工合法合规；统筹年度人力预算、人力数据分析、人力成本管控工作。5.部门日常管理：协助部长开展部门团队建设、工作分工、业务指导，牵头完成各类人力工作总结、汇报、专项材料撰写，完成交办的其他人力专项工作。三、招聘条件（一）基本条件按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心、专业精神、组织协调能力和团队协作意识。具备与职位相匹配的任职经历和管理经验。具有正常履职的身体条件和心理素质。（二）资格条件1.年龄：45周岁及以下（能力特别优秀者可适当放宽至不超过48周岁），中共党员。2.教育背景：大学及以上学历，学士及以上学位。3.任职要求：集团外部人员要求有省级管理相当规模或层级的企业中层副职、所属企业副职或政府部门、相关机构同层次岗位任职经历或者下一层级职务两年及以上任职经历，省级委管企业要求有总部中层正职任职经历或者下一层级职务两年及以上任职经历。天房集团内部人员要求有集团总部一级主管或直属公司中层正职岗位任职经历，集团总部二级主管或直属公司中层副职且任职累计两年及以上任职经历。4.专业工作经验：具备人力资源管理相关领域工作经验。有房地产、城市更新、建筑行业国企人力管理经验者优先。5.专业素质能力：精通劳动法律法规、政策要求，具备丰富的人力资源管理经验。熟悉国企人事政策、薪酬绩效改革、干部管理政策者优先。6.综合素质能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、对外沟通及团队管理能力。本次选聘职位计算年龄、任职年限等截止时间为公告发布之日（含）。（三）凡有以下情形之一者，不得报名：1.受过刑事处罚、被开除党籍或公职的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，影响期未满或期满影响使用的。4.因履职不当造成重大国有资产损失或不良影响的。5.个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录的；与本单位人员存在任职回避情形的；法律法规规定的其他不宜聘用的人员。四、薪资待遇按照天津市国有企业薪酬政策发放，具体按照集团相关薪酬制度执行，缴纳国家规定的险金。五、招聘程序发布公告—报名—资格审查—综合评价—考察（背调）—体检—公示—聘任。六、报名程序及相关说明（一）报名程序1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月15日，逾期不接受报名。2.报名方式：请应聘者根据报名渠道下载《应聘人员信息登记表》（扫描公告最后的二维码下载），填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱tfjthrd@163.com，邮件主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”，例如：天房集团+党委组织部（人力资源部）副部长+张三。（二）其他事项1.本次招聘严格遵守公开、公平、公正原则，接受纪检部门及社会监督。2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假资料的，将取消其应聘与录用资格。3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话和邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址、联系电话并及时查收。4.公司对应聘人员信息严格保密，报名材料仅用于本次招聘工作。咨询电话：022-83636982
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