公司简介
四川华丰科技股份有限公司是全球光电连接器及互连方案提供商,总部坐落在美丽的科技城-四川绵阳,在北京、深圳、淮安、柳州等地设有分子公司,2023 年6月公司在上交所科创板上市(股票代码:688629)。公司秉承“可靠连接,源于华丰”的“可靠”文化,一直围绕“成为全球受人尊重的系统互连方案提供商”这一愿景,努力追求连接器的高可靠性、安全性、环保性,致力于向防务、通讯、轨道交通和新能源等领域提供更专业、更可靠、更智能的互连技术和产品。
因公司经营发展需要,现面向长虹控股集团内、外部诚聘产品设计工程师等岗位人员,具体岗位招聘信息公告如下:
一、招聘岗位及任职资格条件
|
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位描述 |
任职要求 |
工作地点 |
|
防务事业部 |
产品设计工程师 |
10 |
1.负责根据产品开发计划,完成从用户需求调研到产品项目验收或定型的全过程开发活动。 2.负责评审、评估与主导变更。 3.负责为生产、市场等相关领域提供技术支持,组织工艺、质量等人员进行技术知识及流程制度培训。 4.参加不合格品评审,从设计上做出处置决定。 5.负责完成交办的其他工作。 |
1.45周岁及以下,性别不限。 2.本科及以上学历,机械大类优先。 3.具备2年(含)相关工作经验。 4.掌握公差、原材料、连接器制造、仿真分析等知识;熟练使用常见的二三维绘图软件。 5.具备较强的抗压能力、沟通协作能力与动手能力。 |
四川绵阳 |
|
工艺工程师 |
6 |
1.负责参与产品设计,主导工艺方案、流程规划及BOM、工艺流程图、作业指导书等编制。 2.负责生产所需工装夹具等设计与持续改进。 3.负责解决生产中的异常,制定纠正预防措施。 4.负责推动新技术、新材料的应用及工艺改进。 5.负责提供现场技术支持,培训员工操作技能,监督关键工序执行情况。 6.负责完成交办的其他任务。 |
1.45周岁及以下,性别不限。 2.本科及以上学历,机械大类优先。 3.具备2年(含)相关工作经验。 4.掌握公差、原材料、制程等知识;熟练使用二三维绘图软件及办公软件。 5.具备良好的问题分析及解决能力、沟通协调能力。 |
四川绵阳 |
|
|
生产计划 |
3 |
1.统筹主生产计划编制与滚动排产,优化订单拆分、合批及产线换线,按订单优先级合理排产,跟进生产进度,保障订单准时交付。 2.负责MRP运算、物料齐套核查及缺料跟进,管控在制品与工序库存,定期清理呆滞物料、完成盘点与账实核对,持续优化库存与齐套指标。 3.快速处理生产缺料、工艺、变更等各类异常,闭环改善生产问题;维护ERP系统生产主数据与工单信息,输出生产报表,推进计划管理规范化、数字化。 |
1.45周岁及以下,本科及以上学历,工业工程、供应链、机械等相关专业优先。具备2年以上生产/物料计划相关经验。 2.熟练使用ERP、Office软件,熟悉制造业生产流程、物料及成本管理知识。 3.责任心强,具备良好沟通统筹、问题解决及抗压能力,有团队协作意识。 |
四川绵阳 |
|
|
质量工程师 |
6 |
1.负责根据产品质量和管理目标要求,执行需求识别、采集安排与监控等质量统计分析工作。 2.负责组织开展质量策划工作。 3.负责组织开展质量控制审核工作。 4.负责组织开展不合格品控制和改善工作。 5.负责完成交办的其他工作。 |
1.45周岁及以下,性别不限。 2.本科及以上学历,专业不限。 3.具备2年(含)相关工作经验。 4.熟悉质量控制要求和控制方法,掌握质量工具及数据分析、办公软件。 5.具有良好的团队精神和沟通能力。 |
四川绵阳 |
|
|
人力资源部 |
绩效专员 |
1 |
1.制定并持续优化绩效管理制度、流程及考核标准,确保各项元素紧密融入公司核心价值观,并与战略目标保持动态一致。 2.根据业务需求,设计合适的考核工具,并推动其在业务部门的有效落地与实施。 3.负责组织建立部门岗位绩效指标库,参与公司级目标的层层分解,为部门设定岗位考核标准提供指导。 4.负责按周期组织实施绩效考核,审核各部门考核结果,处理考核争议与投诉。 5.负责定期组织开展绩效体系的有效性评估,及时发现并解决问题,不断提升绩效体系的认可度和满意度。 6.负责推动绩效结果在薪酬、培训等多场景的应用,协同相关部门制定差异化的激励方案,同时为低绩效员工制定赋能计划,促进其成长和提升。 7.负责构建绩效数据分析模型,关联相关数据,深入分析高绩效团队的特征,对绩效异常的部门及人员进行根因分析,并组织制定针对性的改进方案,跟进实施直至闭环。 8.负责搭建分级绩效沟通机制,促进上下级之间的有效沟通,同时组织绩效管理赋能活动,提升全员的绩效管理能力和水平。 9.完成领导安排的其他工作。 |
1.45周岁及以下,本科及以上学历,专业不限。 2.具有3年以上人力资源工作经历,且至少1年绩效管理工作经历。 3.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,掌握人力资源管理知识、绩效管理知识。 4.熟练运用绩效管理工具和方法;熟练使用各种办公软件。 5.具有较强的责任心,表达能力、沟通能力、抗压能力强,有较强的书面表达能力,善于判断分析问题,并沟通、协调解决问题。 |
四川绵阳 |
|
招聘专员 |
4 |
1.承接业务用人需求,统筹社会招聘与校园招聘工作,完成简历筛选、面试组织、候选人跟进,保障人员及时到岗。 2.维护各类招聘渠道,策划落地校招宣讲、笔试面试等环节,搭建并更新人才储备池。 3.统计招聘数据,复盘招聘效果;对接业务部门,跟进候选人入职及新人融入相关工作。 |
1.45周岁及以下,本科及以上学历,专业不限。具备2年以上相关工作经验。 2.熟悉社招、校招全流程,可独立开展候选人寻访、面试组织评估工作。 3.沟通协调能力良好,执行力强,具备团队协作意识。 |
四川绵阳 |
|
|
工程技术研究所 |
项目管理 |
1 |
1.负责部门各类项目的全生命周期管理,包括项目计划制定、进度跟踪、风险预警与应对、项目验收闭环。 2.统筹跨项目资源协调与调配,确保多项目并行推进。 3.负责项目绩效考核数据收集与评估支持。 4.负责项目管理制度、工具模板的优化与推广。 5.领导安排的其他项目管理事务。 |
1.45周岁及以下,本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工类相关专业优先。 2.3年以上项目管理相关工作经验,有制造业或自动化行业背景者优先。 3.熟悉项目管理全流程及方法论,熟练使用项目管理工具。 4.具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力和风险预判能力。 |
四川绵阳 |
二、报名时间
2026年8月28日至2026年9月27日。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川华丰科技股份有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照岗位信息,对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1,则选择部分优秀人员进入后续测试环节;若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1,则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员,公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通,否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。
2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式,具体时间及测试形式安排以通知为准。
3.确定拟录用人员。测试结束后,以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选,则本次招聘默认取消。
4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后,未收到反映问题或者反映问题不影响录用的,以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘人员应对提交材料的真实性负责,在任何一个环节发现弄虚作假,一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。
五、报名方式
联系人:唐先生
联系电话:0816-2330344
简历投递邮箱:hr@huafeng796.com
六、监督投诉渠道
1.华丰科技纪检部门联系电话:0816-2330464
华丰科技纪检部门监督邮箱:hfjw@huafeng796.com
2.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388
长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com